日前，盐津县乡镇党委届末考察和换届工作拉开序幕，县纪委监委通过“体检式”“过筛子”等方式辨别干部，全覆盖参与乡镇党委届末考察和换届工作，为县委选人用人守住“第一道关口”。

“本次乡镇党委届末考察，县纪委监委对‘老一届’班子进行政治体检，对‘政治过硬、清正廉洁、担当作为’的好干部，建议县委留用或提拔使用，对有污点、政治不合格、不担当不作为、不忠诚不老实、群众反映强烈的干部，及时建议县委作调整。”该县纪委监委相关负责人介绍，该县纪委监委全程参与和监督届末考察、换届选举工作的各个环节。收到对换届人选的举报，及时组织开展初核。经核实存在问题的干部，及时向县委建议暂缓使用或调整；没有问题的干部，及时予以澄清。

同时，该县纪委监委还联合政法部门，通过个别谈话、座谈会、实地调研、随机抽查、明察暗访等方式，下沉一线，及时掌握动态。通过抽查领导干部申报的廉政档案，抽查个人申报事项的真实性，辨别干部对党、对组织的忠诚情况。按照党委换届人选资格条件，对照清单，开展人选资格联审。（彭申崇）