整改落实是巡察成果运用的关键环节，是巡察工作取信于社会的重要检验。近年来，昭阳区进一步完善巡察整改监督机制，将监督作为推动巡察问题整改的有力抓手，探索构建巡察整改监督闭环，有力推动巡察整改提质增效。

“区级有关职能部门要深入研究分析、推动解决巡察移交的行业领域普遍性、系统性问题，有关情况适时向区委巡察办反馈……”为破解整改不力的问题，昭阳区制定《关于加强区委巡察整改和成果运用的实施办法》，在巡察整改监督方面明确了区纪委监委、区委组织部、区委巡察机构及区直行业部门四方监督责任，细化52条责任清单，进一步压紧压实巡察整改监督责任，规范工作流程，形成相关责任部门协调统一、有序衔接、各司其职的整改监督责任共同体，确保巡察整改真正落地见效。

“2022年，在区级联系领导的督导下，及时完成了‘临聘人员工资未按时发放’的问题整改，协调解决了1200名临聘人员的欠薪……”在强化巡察整改监督力度方面，昭阳区在贯通“督”的路径上也出了实招。制定《昭阳区区级领导督促指导巡察整改工作机制》，明确要求区级领导对各联系部门党组织履行整改督促责任，通过参加巡察反馈、研究巡察整改问题、审核整改情况报告、主持召开推进会等方式，开展全过程督促指导，全方位掌握被巡察单位整改进展情况，针对性指导被巡察党组织破解整改难题。

“我们还注重发挥纪律监督和组织监督对推动巡察整改的积极作用。”区委巡察办负责人表示，区纪委监委还把巡察整改情况纳入各纪检监察室、派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委日常监督的重要内容，实现时刻盯、时刻催、时刻提醒；组织部门把巡察整改纳入日常工作调研、交叉检查、年度考核的重要内容，多形式将巡察整改监督融入日常监督，有效防治巡察整改紧一阵松一阵、戳一下动一下。同时，对整改不力的单位适时开展逐级约谈，及时提醒纠正。去年以来，共对20个被巡察单位党组织40余人进行约谈，有效传导压力，倒逼整改落实。

另外，在巡察整改的“效”字上，昭阳区也下了十足功夫。围绕被巡察党组织责任落实、组织实施、工作程序、整改质量等制定《巡察整改质效评估办法》，并成立整改评估小组，对整改成效进行量化考评。去年11月，整改评估小组对10家被巡察单位整改落实情况开展评估时，将4家单位确定整改情况为“已完成”和“基本完成”的5个问题调整为“未完成”，确保问题整改不走过场、取得实效。

通过推动巡察监督的有机贯通，将“多股绳”拧成“一股劲”，相关责任主体各司其职、密切协作、形成合力，确保整改工作落实到位。截至目前，六届区委前三轮巡察共发现问题1389个，完成整改1329个，巡察整改完成率达95.68%。

“下步工作中，我们将持续强化严督实导，多举措开展以督促改，以‘监督常在’推进巡察整改常态化、长效化。”区委巡察办负责人表示。（ 罗瑜 阳崇继 ）