“乡镇纪委人手不足、业务不精，这起案件又比较复杂，幸好有‘集成式’工作机制，我们才能够迅速查清某村党支部书记王某的违纪问题……”近日，在威信县纪委监委召开的“集成式”作战分析研判会上，一乡镇纪委书记对这种新型协作办案模式给出了好评。

这是该县纪委监委一盘棋推动审查调查工作，推动正风肃纪反腐“雷霆行动”落实见效的实践之一。

今年来，威信县纪委监委按照“地域相近、优势互补、便于协调、利于工作”的原则，积极探索“县乡联动、统筹调配”的“集成式”联合办案机制，将全县10个乡镇纪委、县纪委监委6个纪检监察室、14个派驻纪检监察组划分为6个“集成模块”。各模块人员平时分散在各自岗位，有阶段性或重点工作任务时，以专班形式集成运作，驱动监督检查、审查调查等工作高效运转。该协作模式通过联动整合纪检监察力量，有效实现了监督业务水平提升、审查调查力量互补的目标。

“此前巡察发现一乡镇敬老院工作人员侵占个别老人生活补助的问题线索，按照‘集成式’办案机制，我们将线索交由联系该乡镇的第三纪检室办理，纪检室联动乡镇纪委，很快查清事实，追回了群众的损失。”该县纪委监委案件管理室负责人介绍。

该县纪委监委通过印发出台《纪检监察审查室业务指导联系单位工作方案》，建立片区集成协作制度，明确由县纪委监委班子成员牵头负责，6个纪检监察室联系指导，构建“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”集成协作模式，由单位主要负责人任总指挥，牵头抓总、统一整合人员力量，班子成员分别担任各模块负责人，将专项监督、信访举报、问题线索处置等全部打包，用制度规定凝聚工作“向心力”，打造协调指挥、力量调配、业务把关相统一的集成作战平台，推动审查调查工作从“单打独斗”到“攥指成拳”。今年来，共处置问题线索269件，立案163件，结案145件，给予党纪政务处分146人，运用第四种形态批评教育帮助和处理307人次。

为激发干部职工集成作战动能，该县纪委监委还建立了科学公正的考评机制。出台以“勤”“廉”“绩”为主要内容的干部量化考核评价细则，实行周总结、半月会商、月汇报、双月调度等工作机制，从严考核奖惩，开展“一事一评”，评定结果作为年度评优评先的重要依据，对不服从统一调配、推诿扯皮的集成协作组给予通报批评。并统筹6大集成模块业务培训，通过“点餐培训”打基础、“以干代学”练精兵、“以老带新”提质效，进一步推动审查调查工作提质增效。（张正敏）