今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有效监督下，市国资委党委自觉提高政治站位，主动履行主责主业，做到内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上“全链条”、制度上全贯通，把集成式落地和清廉单元建设结合起来，有效推进“清廉云南”建设在国资国企系统落实落地。

抓实主体责任落实

深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件精神，制定印发国资国企系统年度党风廉政建设工作方案，明确党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、党委班子成员“一岗双责”、党员自我管理约束责任，建立健全明责、督责、考责、问责制度体系，综合运用调研、提示函、考核等方式落实企业党委的主体责任和监督责任。今年以来，市国资委专题研究党风廉政建设工作２次，党委班子成员深入公司开展党风廉政建设调研２０余次。

抓实理论武装

始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，积极主动学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神等必学内容，教育引导干部职工忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前，已开展理论学习中心组学习６次。强化党章党规党纪学习，加强党员管理教育，增强党员在党意识，开展“三会一课”、主题党日等活动９次。严肃党内政治生活，班子成员坚持以双重身份参加民主生活会和组织生活会。

抓实警示教育

常态化通报典型案例、观看警示教育片、讲廉政党课，教育引导国资国企党员干部职工常存戒惧之心、常思贪欲之害，守好底线、廉洁从业。近期，市国资委党委召开２０２３年度党风廉政建设暨警示教育会议，市国资委党委班子成员及科室负责人、市属企业领导班子成员及中层管理人员共１４０余人参加会议；邀请市纪委到会指导。会议组织观看了警示教育片《官油子现形记》，通报了２起省属企业违规经营典型案例，传达了市委常委、市纪委书记、市监委主任李军调研国资国企党风廉政建设工作要求。今年以来，国资国企系统开展警示教育１５次。

抓实日常监督

紧盯“关键少数”。制定《昭通市国资委党委主要负责人同领导班子成员及市属企业党委书记和领导班子成员监督谈话制度（试行）》，主动接受市纪委市监委驻市国资委纪检监察组监督，确保监督执纪严在经常、抓在日常。聚焦关键节点。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，与纪检监察组开展中秋、元旦、春节等节假日专项监督检查，巩固作风建设成果。强化问题整改。针对巡视巡察、监察建议、审计、环保督察等反馈问题，督促市属国企压实整改政治责任，实行清单化管理、项目化推进、销号式落实，坚持以改促治、注重系统治理、建立长效机制。完善廉政档案。督促引导国企党委建立个人廉政档案，应建尽建、全面覆盖，动态管理、实时更新。

抓实依法监管

不断完善制度体系。结合工作实际，不断健全制度，制定投资项目负面清单、国有产权变动监管办法、投资后评价管理办法等２４项制度，厘清监管边界、依法合规监管，优化监管流程、提升监管效能。严格审批重大事项。严格企业重大投资事项审批，全面审查可行性、董事会决策程序、投资来源、投资收益率等内容，有效履行国资监管职责。强化日常监管。强化企业财务专项审计，公开选聘会计师事务所对４户直接监管企业专项审计，审计发现问题下发监管建议书督促整改；主动加强与市审计局对接、有序推进８户市属企业的审计工作，对发现的问题做到清单化落实，责任化推进；围绕公司岗位设置、人员聘用、薪资福利、人员管理等开展“穿透式”检查，做到动态掌握；全覆盖开展直接监管企业参股股权调研，切实维护国有资本权益。加强债务风险管控。坚持“一企一策”“一债一策”按月调度，截至今年７月底，市属国企化解刚性债务８８．３９亿元，未发生债务违约情形。

抓实作风建设

以“五型机关建设”为抓手，修订执行《市国资委机关内部管理制度》２６项，规范机关内部管理。扎实开展“躺平式”干部整治，深入开展基层治理不良现象专项整治，认真践行“十种鲜明导向”和警惕“十种典型表现”，坚持“三法三化”，严格落实班子成员联系企业制度，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动。建立重大事项“月安排、周调度”制度。截至目前，制定工作清单７项，完成率　９３．６　％。

下一步，昭通市国资委党委将按照目标不变、力度不减、紧盯不放的要求，推进各项工作全面提质增效，以更大的力度、更实的措施推进各项工作再上新台阶。（陈忠华）