“第四党支部以‘开放式’党建为引领，走出了一条切合实际、务实管用的‘管党促巡’新路径，积5分；第六党支部下沉到村开展办实事活动，捐赠运动鞋100余双，积2分；第七党支部协调资金35万元，建成昭通首家24小时不打烊全免费图书馆，积2分……”

近日，在昭通市纪委监委机关的党建专栏上，一幅积分兑红旗光荣榜引人注目。该榜从“三会一课”、学习创新、服务中心、为民服务等8个方面对机关党支部工作进行季度评分，激发了党支部抓好基层党建工作的主动性和积极性。

自去年推行积分兑红旗机制以来，该市纪委监委机关党支部争先进位的动力得以激活和展现。

“支部组织的志愿服务活动，我们每次都参加，组织一次活动可以积2分。”第五党支部的党员在沿街清扫路边的垃圾时说道。

“自党建工作积分兑红旗先锋行动开展以来，支委班子进行认真研究，作出精准安排，先后组织开展了创文创卫、为群众办实事、乡村振兴走访、爱心捐赠等活动，既给支部攒了积分，又调动了党员干部为群众办实事、办好事的积极性。”第四党支部负责人表示。

为激励年轻党务干部主动担当、积极作为，委机关对党务干部年度考核实行“双评价”机制，对年终考核为优秀的党务干部，其所在支部也获得相应积分。去年就有11名党务干部年终考核为优秀，3名党支部书记连续三年考核为优秀荣获三等功。

随着积分制逐渐深入人心，各支部组织的活动越来越接地气，也更有意义。“我们更加注重服务中心大局，只要是群众身边‘急难愁盼’的问题得以解决，大家就很有荣誉感，而且在积分上也会得以体现。”机关党委办负责人说道。

积分兑红旗机制的推行，使得党建工作“硬任务”变成了日常工作“软指标”，“硬性命令”也转为了“正向激励”，一面面小红旗，成了各支部党员心中最大的荣誉，增强了大家的参与感。

该市纪委监委全体党员积极参与各类为民办实事活动，截至目前，委机关共办理实事6件、委领导班子成员办理实事14件，其他干部办理实事297件，其中先后6次募集“金秋助学”“清风扶智”“文化帮扶·爱心筑梦”等助学资金58万余元，帮助170名学生圆了大学梦。

“通过积分评比活动，各支部你追我赶，共同发力，委机关先后获得全国文明单位、云南省第三批民族团结进步示范单位、云南省模范机关创建示范单位、昭通市模范机关创建示范单位等荣誉称号，机关第一党支部还被省委组织部命名为‘规范化建设示范党支部’。现在大家的干劲也更足了。”该市纪委监委相关负责人介绍道。（石兴红  郑修滔）