“鉴于你连续三次未填报‘科级领导干部次日工作计划’，现对你进行口头提醒……”日前，水富市纪委监委纪检监察干部监督室对一名科级领导干部进行口头提醒。

该市纪委监委发扬自我革命的精神，坚持以最高的标准、最严的监督、最实的举措加强内部监督，从细微之处入手，建立落实科级领导干部次日工作计划“日报”制度，坚决用好“每日一报”监督“摄像头”，从小从细从实抓好日常监督，管好“自家人”。

“请各位领导及时填报‘科级领导干部次日工作计划’，谢谢！”这是重复出现在水富市纪委监委工作群里的一句话。每天下午两点半，干部监督室工作人员就会以共享文档的形式将空表发至工作群，要求科级领导干部按时填报次日工作计划。

“共享文档大家可以随时点进去填报，比较方便，工作群里的人也都可以看到，而且每晚七点工作人员都会以表格的形式将科级领导干部的次日工作计划呈现在单位班子群里，接受一般干部职工监督的同时也接受领导的监督。”干部监督室工作人员介绍道。

此外，该市纪委监委要求干部职工对每日工作情况进行记录，形成工作台账，定期在工作群里公示，接受全体干部职工监督。

据悉，“每日一报”制度是水富市纪委监委加强纪检监察干部日常监管，提升纪律作风的一项重要举措。此制度实行半年多以来，已对少数干部进行了口头提醒，有效避免了纪检监察干部“摸鱼”“躺平”的思想和状态，在作风革命中发挥了“摄像头”的监督作用。

今年以来，该市纪委监委坚持以干部作风大提升破题开路、以常态化日常监督为抓手，深入开展纪律作风整治，定期开展纪检监察干部岗位适应性摸底，真切了解干部工作状态、工作强度和工作质效。同时，树立“奖先、罚劣、惩后”的明确导向，将干部作风情况纳入季度考核和评先评优重要参考，推动纪检监察干部作风持续优化、纪检监察各项工作提质增效。（王泽先）