“同类典型案例对年轻干部触动最直接。”近日，绥江县纪委监委将年轻干部组织起来，对《中国纪检监察》杂志近期推出的年轻干部违纪违法问题系列报道进行了集中学习。

“看到同龄人的‘悲剧’，使我受到震撼、感到惋惜，更警醒我一定要心存敬畏、警钟长鸣。”经过学习，一名刚入职的纪检监察干部下定决心，将以案为戒，坚决守住纪律底线，做到不负青春、不悔人生。

近年来，绥江县纪委监委坚持严管厚爱结合，通过谈心谈话、廉政教育、案例警示等形式，常态化开展年轻干部警示教育，进一步严明纪律规矩，淬炼新时代纪检监察“铁军”。

绥江县纪委监委始终坚持“凡进必谈”，把开展廉政教育作为新进纪检监察干部岗前“第一课”、履新“必修课”。正式上岗前，该县纪委监委组织部紧紧围绕纪检监察职能和相关岗位工作要求，从对党忠诚、政治坚定、担当尽责、廉洁自律等方面，对新进纪检监察干部进行廉政谈话，教育引导新进纪检监察干部切实增强纪律和规矩意识，认真落实全面从严治党政治责任，自觉接受最严格的约束和监督，督促其清醒看待新身份、务实干出新业绩。

“在办案过程中，我清晰地了解到他思想蜕变、腐化堕落的心路历程，使我真切地感受到党纪国法不容侵犯。”该县纪委监委通过组织跟班学习、跟案实战等方式，抓实纪检监察“新兵”业务指导，并要求各结对业务骨干在案件查办结束后，组织参与办案“新兵”开展案件“复盘”，对案件进行总结分析的同时，以案明纪、以案说法，把每一次实战训练都转化为一堂堂生动的警示教育课。

忠告要早提、警钟须常敲。除“凡进必谈”“以案代训”外，该县纪委监委还将警示教育融入纪检监察干部培训管理日常，一方面通过搭建“清风讲堂”“读书班”等集中学习平台，以旁听庭审、观看警示片、典型案例通报等形式，充分发挥警示教育震慑作用，持续加强年轻干部党性修养。另一方面综合考虑年轻干部的家庭背景、成长经历、思想生活近况等因素，针对性开展谈心谈话，精准化开展动态提醒，有效增强其抵御风险的意识和拒腐防变的能力，把警示教育融入日常、抓在经常。（刘 骁）