“上班时我发现办公桌下有一个包裹，里面装有一盒包装高档的茶叶和烟酒。深思熟虑之后，我决定来向县纪委监委说明情况……”

这天，大关县某乡镇的一名村干部带着一个包裹来到县纪委监委主动说明情况。

这是大关县保持反腐败高压态势，使党员干部从“不敢腐”到“不想腐”取得实质成效的一幕。

近年来，大关县纪委监委全力构建不敢腐的“惩戒机制”、不能腐的“防范机制”、不想腐的“自律机制”，抓紧抓实党员干部日常思想教育工作，筑牢党员干部廉政“防线”，让党员干部时刻感到“监督就在身边”，管出习惯、抓出自觉，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

创新制度，构建“不能腐”防范机制。该县纪委监委紧盯重点岗位、重点人员、重要时间节点，制定科学可行的防范措施和预警机制；对党委(党组)进行常态化监督，定期提醒谈话，打好“预防针”；派驻纪检监察组结合重要节日的专项监督检查行动，对驻在单位的纪律作风建设情况开展全面排查。

抓早抓小，贯彻落实“三个区分开来”。在严格落实纪律处分和问责处理的基础上，再三核查核实反映问题，及时了解和掌握最新反映情况。同时，坚持做好执纪审查“后半篇文章”，针对群众反映的不实举报，通过深入核查后，根据不同层级管理对象，及时召开会议反馈澄清被举报人不实违纪违法问题，消除负面影响；采取“面对面、一对一”的方式提醒谈话、诫勉谈话，帮助受处分人员消除顾虑、理顺情绪、树立信心。

聚焦靶心，用好监察建议书。针对在监督检查、巡察、信访举报、审查调查等工作中发现有关单位存在的普遍性、倾向性、典型性问题以及廉政风险点，及时列出问题清单，提出整改建议，督促相关单位查找自身不足，及时堵塞制度漏洞，不断延伸监督触角、拓宽监督维度，通过及时下发监察建议书，提出整改意见，压实整改责任。

以案释纪，做实警示教育。该县纪委监委与县法院、县公安局无缝对接，选取一批反面典型案例，组织各单位党员干部分批次分层次到法院旁听庭审、公安局看守所参观，以案说法、以案释纪，让党员干部在现场受到警示和教育，从典型案例、案件通报“活教材”入手，针对案件暴露出来的问题，从思想教育、权力规范、岗位职责、制度机制、监督制约等方面查找产生问题的深层次原因，并形成典型案例剖析报告，在案发地开展现场警示教育会，深入开展面对面、点对点的警示教育活动。

“多面开花”，营造廉政文化浓厚氛围。按照“创建一批，成熟一批，巩固一批，影响一片”的工作要求积极推进廉政文化“六进”活动，打造一批具有地方特色的廉政文化精品。同时，把家规家训、家庭美德、家庭助廉教育有机结合起来，在重要节日、利用短信、书信等方式为干部家属发送家庭助廉短信、廉政倡议书，温馨提示家属当好家庭“守门员”，吹好“枕边风”，把好拒腐防变的第一道关口。（ 吕昭黎）