“严禁党员干部参加有可能影响公正执行公务的宴请、KTV消费、相互吃请等行为；严禁饮酒贪杯等影响正常工作状态的行为。”

“干部职工外出培训、出差、休假等情况，必须提前2天向部门负责人报告，按照相关要求填写《干部外出报备表》……”

近年来，大关县纪委监委不断拓宽监督渠道，聚焦党员干部“八小时外”言行的监督管理，把监督“触角”从工作圈延伸至社交圈、生活圈。

为进一步强化外部监督，该县制定加强党员干部“八小时外”活动监督管理的实施办法，建立完善“八小时以外”重大活动、重要事项报告和登记制度，从党员干部的社交圈、生活圈、朋友圈开展监督，通过谈心谈话、暖心家访等方式，全面掌握党员干部思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题。

为使党员干部更全面、更直观地了解“八小时外”的监督内容，该县纪委监委将监督重点制作成清单，通过大关新闻网、大关县纪委监委网站、“清廉大关”微信公众号、党支部工作群等方式发送给全县党员干部。

家风败坏往往是领导干部走向严重违纪违法的重要原因。该县从家风家教入手，在全县开展以“弘扬优良家风、培育廉洁家庭”为主题的知识讲座，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》中“廉洁齐家，树立良好家风”的要求，要求党员干部家属要当好“廉内助”，吹好“枕边风”，帮助党员干部算好家庭账、经济账、前途账。

此外，该县还开设党员干部“八小时外”监督举报专线，畅通群众监督渠道，对涉及党员干部“八小时外”的作风信访举报件加大督查督办力度，一律严肃处理、决不姑息。

“紧盯党员干部‘八小时外’的言行，并不是‘管得宽’，而是对党员干部的一种保护。”大关县纪委监委负责人表示，该县将继续强化对党员干部的监督，将“八小时外”情况纳入干部日常考核的重要依据，以严明纪律约束党员干部“八小时外”的言行。（吕昭黎）