“我受了处分，你们还能代表组织来看望和关心我，说明组织没有放弃我，我心里感触良多……”这是水富市纪委监委今年对受处分人员开展“三步”回访时，回访对象对市纪委监委工作人员说的话。

近年来，水富市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则，扎实开展回访工作。通过了解受处分人员自受处分后的思想动态、工作状态、生活态度等方面情况，有针对性地开展精准回访，为受处分人员及时送去组织的关怀和帮助，帮助他们及时消除思想顾虑，让他们心无旁骛地工作。

“处分只是手段，教育挽救才是目的。”该市纪委监委通过“一问二查三访”的“三步”回访法，及时掌握受处分人员在受处分期间的工作成效、学习情况、思想转变等方面情况，进行综合评估，并及时反馈情况。

“一问”，指在开展回访前，市纪委监委案件审理室联合受处分人员所在单位派驻纪检监察组，确定谈心谈话组成人员，准备谈话对象有关材料，通过与单位党委（党组）沟通，了解受处分人员的工作成效，并确定开展回访谈心谈话的时间、场所和方式。“二查”，指通过查看受处分人员个人工作总结和学习笔记、会议记录，以及所在支部的会议记录等资料，了解受处分人员的学习、工作等情况。“三访”，指通过走访受处分人员的分管领导、支部书记、单位同事，进一步核实了解其受处分期间的工作实绩、学习情况、思想转变、存在问题等。通过“一问二查三访”的方式，精准帮助受处分人员审视问题、放下“包袱”，重整行装再出发。

“‘三步’回访不仅帮助受处分的干部重新审视自己的问题，知错改错，而且通过组织的关爱，引导其轻装前行，进一步履职尽职、积极作为。”水富市纪委监委有关负责人介绍。（邓松妮）