今年以来，永善县始终坚持底线思维和高线标准，把严肃换届工作纪律贯穿换届工作始终，以“零容忍”态度正风肃纪，着力构建风清气正换届环境，确保各项换届工作有力有序开展。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治教育贯穿换届工作始终，教育引导党员干部和相关人员自觉遵守换届纪律。以严肃换届纪律为主题，召开理论学习中心组集中学习会议、党员大会、干部职工大会等，加强对换届纪律的宣传，组织广大党员干部深入细致学习换届相关知识，让大家明白换届纪律红线不可逾越、底线不可触碰。切实做好进退留转干部的思想工作，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，自觉接受和服从组织安排，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。以乡镇“一把手”及其他班子成员为重点对象，广泛开展谈心谈话，提醒他们以身作则，带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小。充分发挥反面典型的警示教育作用，通过组织观看警示专题片、通报典型案例等方式，从中汲取深刻教训，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，紧盯关键环节和重点领域，聚焦苗头性、倾向性问题，充分发挥组织监督和群众监督作用，织密监督之网，加强全程监督。换届纪律巡回监督检查组及时深入乡镇，采取听取汇报、查看资料、走访座谈、实地查看等多种形式进行换届纪律督导检查，对发现的问题开具督查整改清单，责令限期整改。纪检、信访等部门全面实行24小时值班值守制度，明确专人负责换届期间信访工作，认真接待群众来信来访，按照信访办理程序及时妥善处理群众反映诉求。及时通过各级媒体发布公告，提升人民群众对“12380”、网站、电话等举报平台的知晓度，进一步畅通举报渠道，及时受理违反换届问题举报，做到第一时间发现，第一时间处理。

坚持把纪律规矩挺在前头，始终以零容忍态度保持高压态势。严格按照换届纪律要求，全面签订“严格遵守‘十严禁’换届纪律承诺书”，建立快速核查机制，抽调精干力量组建工作专班，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届纪律权威，对干部档案和任前资格开展专项审查，杜绝“带病”使用干部。对发现的苗头性、倾向性问题，快速反应，及时查处，做到抓早、抓小、抓现行，将问题解决在萌芽状态；对问题线索清楚、内容具体的举报，严格核查责任，明确查办时限，开展重点查办；对经查实存在的违反换届纪律的人和事强化问责追究，依照相关规定严肃处理，切实发现一起，查处一起、通报一起。（倪  志）