“感谢组织及时对我进行提醒谈话，没让‘小问题’演变成‘大问题’。今后我们一定认真履职尽责，强化责任担当，对照存在的问题抓好整改。”近日，威信县某单位相关负责人受到县纪委县监委提醒谈话。这是威信县纪委县监委坚持惩前毖后、治病救人，精准运用监督执纪“四种形态”的一个缩影。

针尖大的窟窿，可以透过斗大的风。威信县纪委县监委立足“监督的再监督”职责定位，坚持执纪从严、教育为先，使纪律的“高压线”贯穿工作始终。坚持以提升监督质效为重点，在严管厚爱上下功夫，采取谈话提醒、廉政约谈、批评教育等处置方式，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行提醒和纠正，及时为党员干部接种拒腐防变“疫苗”。

同时，严格按照“三个区分开来”要求，认真落实有关容错纠错的机制体制，结合违纪违规性质、时间节点、认识态度、工作表现、社会影响等因素，精准运用“四种形态”，宽严相济精准转化问责方式，以防错、容错、纠错方式切实为勇于担当和想干事、能干事的干部撑腰鼓劲，让监督执纪既有力度又有温度。

今年以来，县纪委县监委聚焦主责主业，有效运用监督执纪“四种形态”，推进全面从严治党向基层延伸。共运用“四种形态”处理40人次。其中，运用第一种形态处理27人次，第二种形态处理7人次，第三种形态处理2人次，第四种形态处理4人次。

“党纪固然‘零容忍’，党性不会‘零关怀’。‘第一种形态’能够予以提醒整改，能让党员干部悬崖勒马，避免走向严重违纪违法。”威信县纪委县监委主要负责人表示，下一步，将持续强化精准运用“四种形态”，坚持严管和厚爱相结合，将贯通运用“四种形态”与一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制深度融合，有效发挥了“四种形态”标本兼治的综合效应。（范伟）