“你单位报来的村‘两委’1006名候选人已审查完毕，经查，王某某同志存在举报问题线索……”这是彝良县纪委监委2020年开展党风廉政意见回复工作的一个场景。

该县纪委监委切实履行监督责任，通过严把党风廉政意见“回复关”，防止干部“带病提拔”“带病上岗”“一调了之”，不让干部队伍出现“疫情”。 2020年，该县纪委监委共对10201名党员干部进行了“政治体检”。

“党风廉政意见回复就是对被征求意见同志、单位的一次‘廉政体检’，要实事求是地出具‘体检报告’。”该县纪委监委主要负责人这样描述党风廉政意见回复工作，要坚决把品行不端、为政不廉的“挡在门外”，严防“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”等情况的发生。

该县纪检监察机关坚持将党风廉政意见回复当做干部选拔任用、推优评优、职务职级晋升工作的体检仪，以“十室会审、逐级审阅”的工作模式，由信访室、党风政风监督室、案件管理室、案件审理室和纪检监察一至六室负责，从信访举报、立案审查、问责处理、处分情况等方面对廉政审核人员进行联合审查，汇总审核意见后上报给责任领导进行逐级逐人审阅，最终形成廉政意见复函向征求意见单位进行反馈。  

同时，为防止群众反映强烈、涉案、被立案的党员干部“一调了之”“带病调动”情况发生，该县纪委监委按干部归口管理要求与组织、人事、公务员管理部门建立了干部调动廉政审查监督工作机制，对要求调出县外的党员干部进行廉政审查。2020年，共对30名外调的党员干部进行了“廉政体检”

 “我们将进一步健全工作制度，有效推进党风廉政意见回复工作的规范化和标准化，从源头上筑牢选人用人防火墙，守住选人用人第一道防线。”该县纪委监委有关负责人表示。(李红云)