“收假第一天缺席、迟到，看似小问题，其实是纪律规矩意识淡薄、工作作风漂浮的表现。”春节收假，大关县纪委监委在对全县200余个单位部门、乡镇、村（社区）明察暗访中，共发现10个问题，个别单位工作人员存在违反工作纪律规定的情况，随后立即对该单位的一把手进行了约谈。

这是大关县纪检监察机关深化重要节点纪律作风监督的一个缩影。

为加强机关纪律作风建设，确保全县党员干部职工以饱满的热情和扎实的作风投入到新一年的工作中，近日，大关县纪委组织14个派驻纪检监察组、9个乡镇纪委采取不打招呼、实地检查、当场整改的方式，对全县200余个单位部门、乡镇、村（社区）进行明察暗访，监督党员干部职工节后上班在岗状态。

此次明察暗访针对节后人员到岗、考勤记录、在情况作、精神状态、公车使用情况，以及节后工作安排部署等情况进行督查，重点查看是否存在精神散漫、上班时间做与工作无关的事、无故不到岗等行为，督促广大干部职工收心归位，迅速走出“假日模式”，消除“节后综合症”。

“这样的明察暗访对我们来说已经是家常便饭了，我们渐渐地习惯在监督下工作，纪委的突击检查对我单位干部职工起到了很好的督促作用，能使他们尽快地进入工作状态。”县政务服务管理局主要负责人表示。

信任不能代替监督，该县除了紧盯各级各部门党员干部节后收心归位外，对纪检监察系统内部的各科室、各乡镇的纪检监察干部贯彻落实纪律作风要求等方面的情况也开展“遍历式”监督检查，督促纪检监察干部在守纪律、讲规矩上走在前、作表率，当好“党内纪律部队”。

 据悉，该县纪委监委将对在检查中发现的干部职工违反工作纪律等问题及时梳理汇总，严格按照程序和规定进行处理，并对督查情况进行全县通报，敲响作风建设“警钟”。下一步工作中县纪委监委将在节前、节中、节后三个重要时间节点进行重点防范，并通过监督、查处、追责、曝光等环环相扣，全面强化纪律监督。（吕昭黎）