“刘组长，某单位领导班子的‘个人有关事项报告’最新情况未完善，请你督促该单位及时补充完善后再送来 .....”这是日前，大关县纪委监委党风政风监督室更新廉政档案的一幕。

为扎实推进党风廉政建设工作，进一步加强党员、领导干部的日常监督管理，近日，大关县纪委监委对全县科级干部及村“三委”一把手的廉政档案进行了更新和完善。

“对领导干部廉政档案更新，有助于将预防腐败和执纪监督的关口前移，既能充分发挥动态管理、时时监督的作用，也能时刻提醒全县党员干部接受监督，时刻绷紧纪律之弦、筑牢拒腐防变思想堤坝……”该县纪委监委相关负责人认为。

据悉，该县在2019年就已开始建立廉政档案库，科级以上干部的廉政档案由县纪委监委党风政风监督室牵头建立完善，纪委各派驻纪检监察组和各乡镇纪委负责实施建立股所级和村“三委”干部廉政档案。此次集中更新主要是针对党员、干部职务职级、个人简历、家庭成员及重要社会关系、奖励情况、受到信访举报情况、惩处情况等内容。同时，该县对廉政档案实行专档专卷、专柜专存、专人专管、编号管理，对应建立电子台账，方便即时检索和动态更新，并把廉政档案作为干部评先评优、年度考核、提拔使用的重要依据。

此外，为了能够及时、准确、完整地完成本次廉政档案更新工作，该县明确乡镇纪委书记、各派驻纪检监察组为此项工作第一责任人，负责督促和审核把关。对于瞒报、谎报、弄虚作假等问题，将依据相关规定深查细究、严肃追责。

“这份廉政‘体检表’，既像一只‘笔’，为自己精准画像，对我进行了一次全面的政治体检，全方位‘扫描’健康隐患”。一名干部看着自己填写完的廉政档案说道。

“下一步，我们将加强对廉政档案的管理和使用，提高廉政档案使用质效，为研判地方和单位政治生态提供更具针对性的参考意见。”该县纪委监委组织部部长说道。（文显翠）