“信访举报受理办理工作不规范、监督方式单一、开展监督执纪工作还存在‘老好人’思想……请务必正视问题，抓实整改，县纪委监委随后将采取‘后头看’的方式检查整改情况。”这是大关县纪委监委去年向乡镇纪委反馈的检查意见。

今年来，大关县纪委监委按照“打铁必须自身硬”要求，对乡镇纪委履行监督执纪问责职责情况、深化“三转”情况、干部队伍作风建设情况等开展专项检查，着力发现和解决乡镇纪委工作中存在的问题的短板。

针对乡镇纪委监察室发现问题线索的能力不强、监察方法不多、办案质量不高等问题，该县纪委监委采取以老带新、以案代训的方式，采取抽调乡镇纪检监察干部参与专案查办，并由县级业务骨干指导乡镇纪检监察干部谈话技巧、适用措施、撰写报告、卷宗归档等内容，提升乡镇纪检监察干部党纪党规和法律法规的运用水平，夯实案件查办专业技能。

同时，该县纪委监委借助全县9个乡镇全部挂牌成立县监委派出监察室的契机，采取“异地交叉任职”的方式，选优配强乡镇纪检监察干部，各乡镇均配有纪委书记、监察室主任、纪委副书记、监察室副主任、纪检专干、监察员，有效防止熟人社会监督难、“关系网”“人情网”干预监督执纪问责等难题。

“过去，乡镇纪委工作往往情况复杂不好办、抹不开情面不敢办、经验不足不会办，‘以帮带促进、异地交叉任职’等机制深入推进后，成功扭转了局面。”刚到寿山镇担任纪委书记的赵光辉坦言，县纪委监委组织的跟班学习培训，让他很快适应了岗位角色。

同时，县纪委监委注重纪检监察干部自身纪律要求，严格落实纪检监察干部“十严禁”规定，以发生在纪检监察系统内部的典型案例开展警示教育活动，警示全县纪检监察干部将监督权力关进制度的笼子里，让乡镇纪检监察干部习惯于按程序按规矩履职用权。

据悉，该县纪委监委将继续深化乡镇纪检监察机构规范化建设、审查调查安全等重点工作，激活基层监督“神经末梢”，确保“群众家门口监督”的作用得到高效发挥。（吕昭黎）