今年以来，大关县紧紧围绕实现“两不愁三保障”和精准扶贫、精准脱贫，组建9个巡察工作组，深入基层一线对全县9个乡镇及行业扶贫部门和扫黑除恶工作职能部门开展专项巡察，巡察坚持找问题、补短板、促攻坚，配合全县“清零”行动，从脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实和扫黑除恶专项斗争中精准发现问题、有效解决问题，共发现问题591个，已全部反馈被巡察乡镇和行业职能部门抓紧整改。

选优配强巡察队伍。按照“一事一授权”和“三个不固定”的要求和有关回避规定，明确专项巡察组组长为熟悉纪检监察工作业务的正科级干部担任，副组长由组织、人事部门班子成员和县人大、县政协委室主任担任，并从熟悉行业政策业务、挂钩帮扶、财务管理的扶贫、财政、卫计、人社、农林水等重要职能部门精挑业务精兵强将49人脱岗参加巡察。

严格规范巡察程序。严格按照巡察准备、进驻、了解、报告、反馈、整改、归档规范开展专项巡察，精心制定《大关县2019年脱贫攻坚和扫黑除恶专项巡察工作方案》，并报请县委常委会研究审定后印发实施，针对脱贫攻坚和扫黑除恶专项巡察工作重点，扎实开展专项巡察业务培训，确保了专项巡察有准备、有计划、有针对地深入开展。

立足巡察边巡边改。巡察组入驻9个乡镇后，注重把发现问题与解决问题相结合，坚持边巡察、边移交、边督办、边整改，在精准发现问题的同时，对发现的脱贫攻坚和扫黑除恶一些苗头性、倾向性问题，且能够现场整改和及时解决的问题2800余个，在巡察的过程中就督促被巡察乡镇党委和行业职能部门迅速采取措施整改，使“巡”“察”“改”紧密衔接、形成良性互动。

及时处置信访举报。对属于巡察受理范围内的信访举报仔细核实、深入了解，作为问题反馈给被巡察单位的，站在政治巡察的高度提炼问题，并督促整改；作为问题线索移交给纪检监察部门、组织部门、政法部门的，认真收集好印证材料及时移交。对不属于巡察范围的信访举报，根据处置权限转交相关职能部门，督促其及时办理。

强化整改成果运用。巡察问题反馈后，实行一乡（镇）一通报，一村一清单，组建9个巡察督导组，督促被巡察乡镇党委和行业职能部门强化整改、压紧压实巡察整改的主体责任，强化巡察整改成果运用，将巡察整改和深化标本兼治有机结合，形成整改常态化长效化机制，同时建立完善相关制度，做到用制度管权管事管人。截至目前，督促被巡察乡镇在巡察整改过程中建立完善相关制度28个（含重复制度）。（赵光辉）