4月25日，市纪委市监委组织全市11个县（市、区）纪委监委“一把手”以及分管党风政风监督工作的负责人到彝良、绥江两县，以现场观摩交流的方式，聚焦基层群众“急难愁盼”问题，共商提升基层监督工作质效事宜。

近年来，全市各级纪检监察机关不断创新探索，在提升基层监督质效上持续取得新的进展。彝良县的惠民资金（项目）大数据监督平台、绥江县的“阳光公开”监管平台，鲁甸县的“党政双询”制度，镇雄县的村级“小微权力”清单运行监督制度……都是各县（市、区）主动作为、创造性开展监督工作的标志，也是提升基层监督质效的有效举措。

“把大家聚到一起，目的就是要组织大家进行一次‘思想众筹’，来一场‘头脑风暴’，看看别人是怎么干的，想想自己应该怎么干……”据介绍，市纪委市监委在进行实地调研后发现，全市基层监督工作虽然取得了一定成效，但仍存在对监督工作不够重视、队伍建设不够专业、监督机制不够顺畅、监督方式不够务实等问题和短板。基于此，市纪委市监委认为，只有切实提升基层监督工作质效，让权力在阳光下运行，才能真正推动滇东北开发提速，实现昭通跨越发展。这也正是市纪委市监委酝酿召开本次会议的重要原因。

会前，与会人员先后到彝良县政务服务大厅、绥江县南岸镇南岸村，参观了惠民资金（项目）大数据监督平台和“阳光公开”监管平台。彝良、绥江两县纪委监委“一把手”亲自充当解说员，详细为大家介绍两个平台在制度建设、数据收集存储、管理运营、公开内容等方面的情况，引发了大家的激烈讨论。

“以信息化、数字化手段倒逼各级各部门压实责任、接受监督，成效显著……”

“技术创新和制度建设相辅相成，我们在推动技术革新的同时，也应该继续加强制度创新……”

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当日下午，会议在绥江县委会议室召开。与会人员围绕自己的所见、所闻、所想，进行了深度交流，纷纷表示要依托“大数据”载体，加快信息化、数字化监督进程。

“提升基层监督工作质效是一项系统工程，不是简单改变工作方式就能实现的……”在听取了大家的交流发言之后，市委常委、市纪委书记、市监委主任师逸强调，高质量发展的关键是质和效的问题，不仅要在监督手段上动脑筋，更要在规范化建设、制度建设、队伍建设等方面想办法。要紧跟时代步伐，解放思想，打开思路，先行先试，切实利用信息化、数字化手段，通过数据碰撞和信息抓取，提升监督质效。在推进信息化、数字化建设过程中，各县（市、区）要结合实际认真分析，以问题为导向，明确监督需求、模块设置、导入数据、查询方式，千万不能弄成半拉子、花架子。其次，在制度建设上，要多站在制度执行者和被执行者的立场，多想想、多看看，结合实际，推动工作，最大限度发挥制度效能。同时，要坚持多条腿走路，把办案队伍建设和监督队伍建设放在同等重要的位置，通过抓好对干部的日常监督、教育管理，在优化队伍年龄结构、知识结构、提升能力素质上下苦功，特别是要把奖惩机制建起来、用起来，让有才华、有能力的年轻人冒出来，让大家在筑牢思想堤坝、绷紧纪律之弦的同时，团结一心，提升干事创业的精气神。

“我们要放弃官本位思想，放下身段，多做老百姓叫好、暖心的事。”针对如何巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴，师逸强调，全市各级纪检监察机关要围绕年初制定的目标任务，以八个“聚焦”为指引，把政治监督摆在首位，积极动员基层群众和驻村工作队，推动基层监督网格化建设，织密监督网眼，抓好形式主义、官僚主义和信访举报突出问题等专项整治，着力解决基层群众“急难愁盼”问题，切实提升基层社会治理效能，促进经济社会高质量跨越发展。