“这次培训围绕监督检查、审查调查等核心业务，精准设置了课程内容，对新任干部而言，真是一场及时雨……”近日，昭通市纪委监委举办全市县级纪委班子成员和乡镇（街道）纪（工）委书记专题培训班，威信县旧城镇纪委书记在和同事交流学习感受时这样说道。

常态化充电赋能、深层次实战练兵，是加强纪检监察干部队伍建设、锻造过硬铁军的务实举措。近年来，昭通市纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，坚持以政治建设为统领、以能力提升为核心、以实战历练为抓手，分层分类精准施训、常态长效淬炼队伍。

淬炼铁军，首在铸魂。市纪委监委始终坚持把政治建设贯穿队伍建设全过程，将党的创新理论作为教育培训的首要课题，引导纪检监察干部坚定政治立场、筑牢政治忠诚。充分依托扎西会议会址、市反腐倡廉警示教育基地等本土资源，常态化开展理想信念教育、政治忠诚教育和纪律作风教育，督促党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，在持续淬炼中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦精准施训，市纪委监委精准摸排全市纪检监察机关各层级、各岗位干部能力短板，建立动态培训需求清单，推行分层分类、精准滴灌培训。针对新进干部、基层干部履职经验不足、监督方式单一等能力短板，常态化开设基础业务专题班、能力提升班，系统夯实纪法基础、规范履职流程、补齐能力弱项。

“我们坚持项目化、常态化开展干部教育培训，实行‘一季度一主题’专题培训，常态化开设业务小课堂、开展业务巡讲下基层，以精准化培训赋能队伍建设。”市纪委监委组织部有关负责人介绍。

除了业务培训，市纪委监委还推行“办案+监督、办案+专项、办案+综合”实战培养模式，依托师徒结对、跟岗轮训等培养载体，发挥业务骨干传帮带作用，全方位提升干部综合能力素养。

学习的落脚点在于实践运用。市纪委监委建立全员接访、全员办案等工作机制，统筹推动机关综合部门干部下沉办案一线淬炼本领，组织派驻、巡察干部参与专项监督、线索处置、案件查办实战轮训，并围绕线索研判、谈话突破、案件审理、文稿撰写等业务，开展现场答疑、案例实操、复盘研讨，让干部在复杂任务、一线实战中经风雨、增阅历、强本领。同时，建立覆盖监督检查、审查调查、案件审理、综合文稿等岗位人才动态储备库，着力培养年轻化、专业化的后备人才。

“下一步，我们将不断健全干部选育管用全链条工作机制，优化培训体系、完善实战平台、畅通成长渠道，树立重一线、重实干、重实绩、重公认的鲜明用人导向，全方位激发干部队伍内生动力，持续锻造坚定、开放、包容、专业、自信、情怀的‘昭纪铁军’品牌。”昭通市纪委监委有关负责人表示。