“你好，请出示你们单位公车使用、公务接待等台账记录……”

今年端午节前，大关县纪委监委组建专项监督检查组，深入各乡镇、县直各部门聚焦“四风”问题开展监督检查。紧盯重要时间节点强化作风监督，已成为昭通市纪检监察机关常态化推进作风建设的重要举措之一。

近年来，全市纪检监察机关准确把握作风建设面临的形势，坚持问题导向，找准作风问题的突出表现和新情况新动向，以钉钉子精神纠治“四风”，持续加固中央八项规定堤坝。

监督检查中，全市纪检监察机关深化“室组地”片区协作监督，根据不同阶段不同特点，“小切口”推动中央八项规定精神落实。紧盯披着人情往来外衣的作风顽疾、节日出行中的不正之风，综合运用专项检查、明察暗访等方式，深入摸排违反中央八项规定精神的问题线索。结合整治群众身边不正之风和腐败问题，持续强化监督检查，关注群众反映强烈的突出问题，推动监督、整改、治理一体贯通、同向发。

针对“四风”问题改头换面、隐形变异新动向，市纪委监委建立多部门联动监督机制，联合组织人事部门、执法司法机关建立党员、公职人员违反社会治安管理秩序等问题快速移送、联动核查处置机制，循线深挖背后的“四风”问题，联合机关事务管理部门依托公务用车信息化平台筛查疑点问题，对行业部门日常监管工作中发现的违规使用公务用车、违规接待等问题快核快处。

乡镇（街道）、村（社区）是基层减负的重中之重。全市纪检监察机关紧盯干部群众反映强烈的加重基层负担突出问题，深入一线监督检查，分类别、分阶段纠治形式主义、官僚主义问题，监督清理整治村（社区）冗余标牌，推动村级办事事项精简至29项，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，引导党员干部转作风提效能。

为推动作风建设走深走实，市纪委监委紧盯领导干部“关键少数”，构建“谈话提醒、巡察画像、廉情抄告、同级报备、刚性问责”全链条监督体系，强化对领导干部的作风监督，动态掌握“关键少数”落实中央八项规定精神、八小时内外言行、家风建设等情况，以“关键少数”的清风正气引领带动党员干部队伍“绝大多数”作风向好向善。

不正之风和腐败问题互为表里、同根同源，必须一体查处同步整治。市纪委监委结合工作实际制定一体推进风腐同查同治工作指引，将风腐同查同治理念要求贯穿监督检查、案件查办、整改整治、警示教育全流程、各环节，由风查腐、由腐纠风双向发力，并督促案发单位常态化开展“一案一警示”，着力压缩不正之风滋长空间。

“作风建设重在久久为功、持之以恒。”昭通市纪委监委相关负责人表示，将进一步分析研判“四风”问题新情况新动向，抓早抓小纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，强化监督检查，精准执纪问责，防止小毛病演变成大问题，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地生根、化风成俗。