今年以来，昭通市纪委监委传承弘扬“支部建在连上”的优良传统，创新实施“把支部建在片区上”工作模式，打破部室壁垒，整合片区力量，以组织重构推动党建与业务深度融合，为纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。

　　按照地域相邻、业务相关、优势互补的原则，昭通市纪委监委以班子成员分管领衔为基准，将机关各部门、派驻(出)机构、市委巡察机构整合划分为9个片区，同步设立9个党支部。党的组织体系与“室组地”协作体系深度对接，组织生活与业务工作一体运行，有效破除党建与业务壁垒。

　　针对管业务与管党建力量统筹不足的问题，推行“带头人”制度——由委领导兼任片区党支部书记，部门负责人担任副书记，业务骨干担任委员。实施“一支部一品牌”三年行动，组建“党建引领+业务攻坚”核心团队，做到党建与业务同部署、同推进，让党支部真正成为坚强战斗堡垒。

　　依托片区党支部，构建全链条培育模式，常态化开展纪法学习、案件复盘、业务研讨，以考促学、以练促干，引导党员干部补短板、强弱项、提素能。截至目前，已开展业务学习暨专题党课21次，覆盖700余人次，纪检监察铁军的政治素养和业务本领持续提升。

　　同时，打破行业界限，与该市人社局机关党支部联合开展主题党日，推动解决群众急难愁盼;走进市苹果产业发展中心洒渔试验基地，开展“岗位建功先锋行·破题聚力促果兴”特色主题党日，既学政治理论，又研究具体工作，让主题党日成为思想淬炼、业务研讨、实战练兵的实践课堂。

　　“把支部建在片区上”的实践有效破解了党建与业务“两张皮”、部室协作不顺畅、基层党支部活力不足等难题，推动党组织体系与监督体系深度契合。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员干部立足岗位担当作为，持续把党建成效转化为监督执纪、为民服务、护航发展的实际行动，不断涵养风清气正的政治生态。(马任)