“今天的座谈会让我受益匪浅，不仅使我明确了今后的努力方向，更让我深知作为一名纪检监察干部肩负的重要责任与使命。”近日，大关县纪委监委召开纪检监察干部座谈会，会上通过多角度分析、多维度发力，为纪检监察铁军把稳“方向盘”，助力全体干部在纪检监察事业新征程中乘风破浪、行稳致远。

　　为政之要，惟在得人；履职之基，在于强兵。近年来，县纪委监委紧扣纪检监察工作新形势新任务，锚定“四个过硬”一体推进目标，以专题培训铸魂、实战练兵强能、岗位练兵提效、跟班学习补短板，全方位锤炼干部队伍，持续提升其专业化水平与实战履职能力，为全县纪检监察工作高质量发展筑牢人才根基。

　　县纪委监委始终将政治建设摆在首位，把能力提升贯穿始终，以作风建设夯实根基，用廉洁自律守住底线，推动“四个过硬”深度融合、协同发力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展政治理论学习、专题研讨、廉政党课等活动，同步嵌入纪法业务、实战技能培训内容，将政治忠诚教育与业务能力提升有机结合，引导干部在学思践悟中把准政治方向、锤炼专业本领。

　　“我们坚持把廉洁教育摆在突出位置，组织纪检监察干部深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展纪法学习，教育引导纪检干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。”县纪委监委干部监督室主任表示。

　　为推动干部在实践中成长，县纪委监委构建“实战练兵+岗位练兵+跟班学习”多元培养体系，将作风建设、廉洁要求融入人才培养全过程。推行“以老带新、师徒结对”机制，安排年轻干部参与一线办案、专项巡察、民生监督等工作，在攻坚克难中锤炼担当作风、严守廉洁底线，累计开展实战练兵32场次，参与干部800余人次。

　　针对青年干部知识结构不优和工作经验不足等问题，县纪委监委按照“缺什么、补什么”的原则，精心构建“3+N”全方位精准化培训教育模式。聚焦信访举报受理、监督检查、审查调查、政治巡察等核心业务，举办“一月一讲”“业务小讲堂”等微课堂，不断扫除知识盲点和补强短板弱项，帮助青年干部化解“本领恐慌”问题。（王玲）