“严禁接受请托、徇私舞弊、以案谋私；严禁打听说情、跑风漏气……”走进云南省鲁甸县纪委监委机关大楼，纪检监察干部“十严禁”的规定格外醒目，“除了走廊，我们每个办公室墙上都挂着‘十严禁’，干部每天抬头就能看到。”该县纪委副书记、监委副主任高飞说。

鲁甸县纪委监委坚持以政治建设铸魂、以能力建设夯基、以纪律建设固本，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“党性的纯度，决定廉洁的纯度。”该县纪委监委有关负责人介绍，县纪委监委坚持把政治建设摆在首位，通过“常委会领学、中心组研学、党支部深学、党员自学”等方式，深入学习党的创新理论，铸牢绝对忠诚。持续开展分享初心故事、“重温入党申请”等教育活动，分批组织干部前往本地红色教育基地、地震恢复重建纪念馆开展教学，实地感悟传承红色基因，引导干部坚定理想信念，做到廉洁过硬。

面对新时代纪检监察工作高质量发展要求，该县纪委监委实施精准化培训赋能工程。年初，全面梳理各部门培训需求，系统规划年度培训方案，同时根据政策法规、业务知识更新情况动态调整，确保精准滴灌。针对纪检监察干部对不同业务书籍的需求，采取实时收集登记、定向购买配发的方式，助力干部自主提升专业素养。“我们坚持‘刀在石上磨，人在事上练’，把年轻、新进干部放到监督检查、审查调查等一线吃劲岗位经风雨、见世面，在实战练兵中壮筋骨、强底气。”该县纪委监委有关负责人说。

“上周，我们的干部开展饮水安全监督检查，他们的履职情况怎么样？”不久前，该县纪委监委相关部门到各单位、各乡镇对纪检监察干部的工作方法、纪律表现等开展“作风复盘评议”，将内部监督从“办公室内”延伸到“工作一线”。

该县纪委监委坚持严管厚爱相结合，强化制度约束，筑牢廉洁堤坝。一方面，扎紧制度笼子，统筹推进“立改废”工作，去年以来，累计修订、新建《纪检监察工作证办理和使用规定》《涉案财物移交保管规定》等机关管理、业务规范制度18项，构建覆盖履职全过程的内控机制；另一方面，强化日常监督，采取作风复盘评议、重要节点发送廉洁提醒短信等方式，让监督时时在线。同时，常态化开展分层分类谈心谈话、廉政家访等，及时疏导压力、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐。（褚丽琼）