“驻村以来，我更加深刻地认识到，驻村干部的言谈举止都事关党员干部形象，事关党群干群关系，必须严格工作标准，严格自律要求，切实将帮扶工作落到实处。”在省高院驻村工作队员座谈会上，一名干部如是说。

为强化对驻村工作队员的监督管理，更好地发挥其联系服务群众作用，近日，驻省高院纪检监察组联合省高院政治部、机关纪委成立专项检查组，前往省高院定点帮扶的凤庆县郭大寨乡、勐佑镇。通过实地检查、走访干部群众、召开座谈会等方式，对驻村干部在岗履职情况和纪律作风开展专项监督检查。同时，详细了解其在推动产业发展、促进群众增收、改善基础设施、化解矛盾纠纷等方面的工作实绩，以及群众满意度。

为提升驻村工作质效，该纪检监察组持续压实部门管理责任，围绕乡村振兴政策、群众工作方法、基层党建和纪律要求建立驻前培训制度。落实工作纪实制度，要求驻村工作队员详细记录每日工作内容、走访农户情况、参与项目实施进度、发现问题及解决措施等，形成《驻村工作日志》，按季度进行汇总分析，并作为考核评价的重要依据。规范请示报告制度，明确重要政策落实、重大项目建设、大额资金使用、突发紧急事件、个人重大事项变动等内容的报告流程和时限要求，对不按规定请示报告的行为进行严肃处理。

同时，与凤庆县纪委监委建立联动监督机制，通过共同开展节前监督、召开驻村工作纪律专题座谈会、畅通群众监督渠道等方式，详细掌握驻村工作队员情况，对发现的问题及时提醒纠正，并互相通报情况。

省高院政治部指导临沧市中院会同凤庆县委组织部建立“五个一”工作机制，即适时共同组织开展一批聚焦做深做实参与基层社会治理、服务保障乡村振兴的调查研究；适时联合举办一批提升基层法治能力的专业培训班次；适时围绕审判质效开展一次数据会商研判；适时选取一批发回重审、改判案件进行专项评析；适时组织一批疑难复杂案件专题研讨。通过该机制促进选派干部与当地党委、政府、法院的业务联系，推动群众工作能力和法院本职业务能力的双学习、双提升。