近期，驻省公安厅纪检监察组聚焦管党治警责任落实、履职用权及廉洁自律等情况，由组长与30名厅直单位“一把手”开展“一对一”“面对面”调研监督谈话，督促推动“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。

调研监督谈话是该纪检监察组加强对“一把手”和领导班子监督的重要举措，也是破解“一把手”监督难题的关键一招。“我们聚焦监督首责，寓监督于调研谈话之中，而非简单的督促提醒或工作交流。深度把脉‘一把手’权力运行、履职尽责、廉政风险防范等情况，为开展政治生态分析、深化全面从严管党治警打好基础。”该纪检监察组组长表示。

为确保调研监督谈话的质量和效果，该组提前制定工作方案，下足“谈前”功夫，摸清“廉情”底数。依托日常监督、信访举报、案件查办、巡视巡察、政治督察等方面的信息，全方位、多角度摸清“一把手”履职用权、责任落实、廉洁自律等情况，结合各总队工作成效、领域特点等“量身定制”谈话提纲，提升谈话精准度。

开列“三张清单”奠定谈话基础。谈话前研究列出职责清单、权力清单、廉政风险点及防范措施清单，要求各“一把手”认真对照岗位职责梳理填报，带着清单和思考接受谈话。安排专人对填报内容进行梳理、把关，提前“预热”提醒，将谈话要求和需要准备事项告知谈话对象，明确谈话的严肃性和重要性，避免临时应付、准备不足等问题。

谈话中开门见山直击要害、痛点，坚持问题导向，分析履职担当中的短板弱项，研究整改“良方”。聚焦政治建警，促政治上的清醒、坚定；紧扣“三张清单”，透视权力运行情况，促规范履责用权；结合典型案件，促汲取教训、引以为戒；开展“同志式”交心谈心，引导“一把手”敞开心扉，谈真实想法、讲实际困难，努力实现监督与支持并重。通过严肃、深刻的谈心交流、思想碰撞，“一把手”们受触动、受警醒，也增强了担当干事的信心和动力。

“谈”只是第一步，关键在于“后半篇文章”。该组及时梳理谈话情况，汇总分析发现的共性问题和个性问题，以及反映的普遍性困境、提出的建设性意见，向厅党委进行通报，开展专题会商，同题共答不断推进公安系统党风廉政建设。建立问题清单，将问题整改情况纳入日常监督、专项监督的重要内容，全程跟进监督、精准监督，推动举一反三整改完善。