“青年纪检监察干部要热血担当、奋勇争先，扛牢职责使命、淬炼过硬本领、恪守廉洁底线。”近日，威信县纪委监委举办了年轻干部专题培训班，年轻干部代表立足岗位实践，围绕工作作风、工作责任以及纪检监察业务知识等内容作交流发言，谈感悟体会。

近年来，威信县纪委监委始终将年轻纪检监察干部培养作为一项基础性、长期性工程来抓，精准把握其群体特点与成长规律，着力构建“筑牢政治忠诚+提升履职本领+严守廉洁底线”的“三维培养链条”，助力年轻干部更好更快成长。

县纪委监委坚持把年轻干部思想政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，依托“组织化促学、自主化深学、集中化研讨”等多种方式，引导年轻干部学深悟透党的创新理论，持续深化思想武装与党性锤炼。同时，将红色教育作为必修课，深度挖掘运用本土丰厚的红色教育资源，常态化组织年轻干部赴“扎西会议”会址、扎西烈士陵园等革命旧址开展现场教学，在追溯红色根脉、缅怀革命先烈中汲取“精神滋养”、砥砺初心使命。

针对年轻干部在能力提升等方面存在的问题短板，县纪委监委促进“理论赋能”与“实践淬炼”深度融合，靶向提升年轻干部履职能力。在理论赋能上，采用“大讲坛+小课堂+调度会+老带新+自助学”五位一体培训模式，全面提高年轻干部专业素养。在实践锻造上，深化“战训结合、以案代训”培养机制，以案件查办一线为“淬火熔炉”，帮助年轻干部加快掌握问题线索处置、执纪执法程序等业务知识与方法技巧，推动年轻干部在实战中壮筋骨、强本领。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。县纪委监委在锻造年轻干部专业能力的同时，始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。一方面，做实常态化监督，打好廉政档案、谈心谈话、廉政家访监督组合拳，实时捕捉年轻干部思想波动与生活剪影，精准绘制年轻干部思想与作风的立体画像，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，以精准监督为年轻干部扣紧风纪扣；另一方面，做深沉浸式警示教育，通过“观看警示片+剖析典型案例+参加旁听庭审+参观主题教育馆”的警示教育体系，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。（张思芳）