近年来，永善县积极探索巡察、纪检、审计贯通联动机制，出台《巡察工作人才库管理办法》，整合巡察、纪检监察、审计、财政等专业力量，明确入选标准、审核程序和使用机制，着力构建系统集成、协同高效的大监督格局。推动巡察由“单打独斗”向“协同作战”转变。在十三届县委第八轮巡察中，5个巡察组共移交问题线索44件，其中“巡纪审”联动2个组移送29件。

巡察启动前，巡察办会同县纪委监委、审计部门共同研判，根据被巡察单位行业特点、监督重点，从人才库中精准选配人员，组建“县委巡察机构人员+不驻组副组长+专业抽调干部”的巡察组结构。同时，建立“问题池”机制，汇总巡察“堵点”、审计“出血点”和纪检“风险点”，实现对资金、项目、政策、履职情况等全链条监督覆盖，推动监督半径从“单线”向“多维”拓展。

“巡纪审”联动机制不仅要人员整合，更要实现深度融合。该县注重做好联动监督过程中的研判会商。进驻前，由县纪委监委相关室、派驻机构和审计部门会同县委巡察机构围绕被巡察单位主体责任、政治生态、廉政风险点、信访举报等方面进行信息共享，为巡察组提供初步“画像”；巡察中，对发现的资金异常、权力运行疑点等难题，及时启动会审，通过数据比对、信息互证，有效提高线索质量和成案率。截至目前，已累计交叉比对数据2万余条，发现共性问题500余个，推动出台村级“阳光财务”、县管领导班子主要负责人变动交接制度等机制，从源头上防范廉洁风险漏洞。

此外，该县还建立线索快速移交处置机制，对巡察期间发现涉嫌违纪违法问题开辟“绿色通道”，实行“巡审快移、纪委快办”，案件管理部门对移交线索分类处置、跟踪预警，并对重点难点、上级交办督办件实行委领导包案制，周督办月调度，全面提速快查快处。

为做实“后半篇文章”，该县强化巡察整改闭环管理，建立“中期督导+专题汇报”机制，督促被巡察单位真改实改。对普遍性问题推动“同类同改、未巡先改”。县委每年召开巡察整改推进会，安排先进单位交流经验，后进单位上台表态，通过“整改比拼”亮成绩、找差距，推动监督、整改、治理有机贯通，切实把制度优势转化为治理效能。（王清泉）