近日，昭通市纪委监委举办年轻干部座谈会。

　　座谈会现场气氛热烈，来自全市的年轻纪检监察干部围坐一堂，畅所欲言。从分享监督执纪的实战经验，到讲述坚守理想信念的深刻感悟……在思想的激烈碰撞中，大家对自身成长路径的认识愈发清晰。

　　这仅是昭通市纪委监委为年轻干部精心定制的“成长套餐”之一。

　　年轻干部作为新时代纪检监察事业的“生力军”，昭通市纪委监委始终将对年轻干部的政治建设置于首位，构建起“专题培训+主题党日+廉政课堂+警示教育”的立体教育矩阵，推动理论学习入脑入心、走深走实。组织年轻干部走进扎西会议会址、党的政治纪律和政治规矩主题教育馆等廉政教育基地，让年轻干部在革命先辈的奋斗故事中汲取精神力量，感悟初心使命;开展“沉浸式”廉政警示教育，用身边发生的典型案例教育身边人，让“不敢腐、不能腐、不想腐”的警钟时刻在年轻干部耳边敲响。

　　在业务提升方面，昭通市纪委监委采用“滴灌式”培训模式，定期举办业务讲堂。领导干部化身“领学人”，围绕党纪法规、审查调查等核心业务进行“精讲细剖”;业务骨干走上讲台，分享实战中总结的“硬核”技巧，通过“解剖麻雀”的方式，帮助年轻干部精准补齐短板、强化弱项。

　　通过建立实施“全员接访”“全员办案”机制，将年轻干部推向监督检查、审查调查、巡察等工作的最前沿。在重大案件攻坚、专项监督行动中，年轻干部既当“观察员”，又当“战斗员”，在“真刀真枪”的实战中提升发现问题、精准执纪执法的能力。

　　同时，紧盯年轻干部“全周期”成长过程，实时跟踪其思想动态，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，让廉洁从政的“第一粒扣子”越扣越牢。着眼纪检监察干部队伍建设长远发展，树立鲜明选人用人导向，建立纪检监察干部人才库，通过针对性培养和实践锻炼，有效提升年轻纪检监察干部干事创业、担当作为的精气神。( 朱鹏 陈光洪 吴庆钧)