“希望大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒、坚定理想信念，做到廉洁自律，时刻绷紧廉洁从政这根弦，确保在从政道路上坚定持久、行稳致远，不辜负组织的培养和重托……”近日，彝良县纪委监委对新提拔和进一步使用领导干部进行任前集体廉政谈话，帮助履新干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

开展任前廉政谈话是干部任免的必经程序，也是加强干部教育的重要举措。近年来，彝良县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，坚持把廉政谈话作为纪律教育和日常监督的重要方式，紧盯干部调岗任用、职级晋升、提拔重用等关键环节，常态化、全覆盖开展廉政谈话，强化新提任领导干部廉洁从政意识，严明纪律要求，严格把好新提任领导干部履新“起步关”。

此次廉政谈话从“坚定理想信念，永葆共产党人清正廉洁政治本色”“严守纪律规矩，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线”“扛牢工作责任，在履职尽责中勇于担当作为”等方面展开，提醒新提拔和进一步使用的领导干部时刻以“六大纪律”为镜，自省自警、慎独慎微，在新岗位上发挥更大的作用，忠诚履职、廉洁奉公，展现新作为、干出新业绩。

“这次集体廉政谈话，既体现了组织对我们的关心爱护，更有助于我们增强廉洁自律意识、坚守廉洁从政底线。我将以全新的姿态、饱满的热情投入新的工作，努力向组织和群众交上一份满意的答卷……”新任职的一名领导干部在任前集体廉政谈话后作表态。

此外，彝良县纪委监委不断丰富任前廉政谈话的内容和形式，会前组织观看警示教育专题片、会中通报典型案例、会后签订廉政承诺书，多措并举教育和引导新任职领导干部学纪知纪明纪守纪，筑牢廉政思想防线。据悉，参加此次任前廉政谈话的新提拔和进一步使用领导干部共112人，4名新任领导干部代表进行了表态发言。

“开展集体廉政谈话是强化纪律规矩意识、筑牢廉洁从政防线的必要举措。下一步，县纪委监委将不断丰富廉政教育的载体和形式，把全过程跟进干部管理和监督作为一项常态化工作落细落小落实。”彝良县纪委监委相关负责人表示。（李忠伟）