“在家门口设置务工车间，不仅帮我解决了招工难的问题，对附近的村民也是一大利好——他们可以到务工车间上班，离家近，工资待遇也不错。”近日，在鲁甸县云蒙生物食用菌基地，种植户沈大哥对前来回访的鲁甸县纪检监察干部说。

就业是民生之本。近年来，鲁甸县纪委监委把“能就业、好就业、就好业”作为监督重点，制定监督清单，明确责任人和时间节点，发挥“室组地”联动监督作用，紧紧围绕稳就业、保民生等各项政策落实情况开展监督检查，跟进督促各相关职能部门落实主体责任和监管责任，切实提升就业服务水平，扶持创业主体、扩大岗位供给。

“我们积极对接县人力资源社会保障局，通过深入调研将打造家门口的就业服务体系纳入为民办实事的一个‘小切口’，跟进监督保障零工市场规范建设，着力实现更加快捷、更加高效的人岗对接，促进农村群众高质量充分就业。”鲁甸县纪委监委相关领导介绍，鲁甸县纪委监委紧盯稳岗留工、零就业家庭清零等重点环节，采用履职约谈、实地调研、专项监督等方式开展跟踪监督、持续督导。针对监督检查中发现的问题，督促县人力资源社会保障局将辖区居民求职与经营实体招工需求进行精准对接，有效助力居民实现家门口就业。

同时，鲁甸县纪委监委专项监督检查组还深入县内及周边用工企业、社区开展实地走访调研，准确掌握企业用工需求、群众急难愁盼问题信息，督促相关职能部门为用工企业和求职群众搭建“线上+线下”岗位供需平台，并向群众宣传企事业单位招聘信息及相关的就业、维权等政策，用心用情用力解决企业的用工问题和求职者的就业问题，为劳动者和用工企业提供更多家门口的暖心服务。

此外，为确保不同就业群体及时掌握准确有效的信息，鲁甸县纪委监委整合室（组）、乡（镇）、村（社区）三级监督力量，聚焦离校未就业高校毕业生、脱贫劳动力、农民工等重点人群，督促村组干部、驻村干部、帮扶干部当好就业政策“宣传员”，通过入户走访摸清就业群体底数、就业意向，精准推送就业岗位信息，推动就业群体与用工企业实现“双向奔赴”。（舒丹）