“小问题经不起细看，经过这场警示教育，我才知道原来一个小组长的问题如此严重！”

“是了嘛，要不是这场特殊的业务培训，我都没发现我们的集体‘三资’管理还有那么多不规范的地方。”

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近日，昭通市昭阳区龙泉街道召开了一场关于某社区居民小组长违纪典型案例的警示教育大会和集体“三资”管理培训会，在基层村组干部中引发热议。

“集体土地流转、资金使用等一向都是群众的关注重点，但在居民小组这个层面，集体‘三资’管理的规范性最容易被忽略。”龙泉街道纪工委负责人介绍，该案最大的特点是，集体议事制度形同虚设，集体“三资”管理混乱，个人或者少数人决定后，便将征地拆迁款及土地承包费等集体资金分发给小组承包人口。甚至小组长违反规定自定薪酬，自定务工补贴，不公示集体收支情况，严重侵害了群众的知情权，暴露出诸多风险点。

案件办理完后，龙泉街道纪工委对19个村（社区）进行了全面摸排，发现社区小组集体“三资”管理不规范，小组长管理能力不足、凭经验办事等问题不同程度存在。随即，纪工委及时向党工委进行了汇报，经党工委研究决定，由分管领导带领各村（社区）研究问题根源，督促整改提升。同时由纪工委和经管站等组织好警示教育和业务培训工作。

“作为最基层的干部、群众推选出来的带头人，更要时刻心中装着百姓，让群众知道我们在做什么，为什么做，让群众参与到社区的建设和发展中来，支持和理解我们。”警示教育大会上党工委书记要求，经管站严格按照“村财乡管”原则，加强对村（社区）和小组集体资金的监管，强化业务培训和指导。并要求各村（社区）按照党纪学习教育要求，逐章逐条，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，真正做到知纪、明纪、守纪。

“以案促治解决长效常态问题的关键就在于加强制度建设，及时堵住风险漏洞。”龙泉街道纪工委负责人介绍，为杜绝集体“三资”管理不规范的问题，龙泉街道及时制发了《龙泉街道办事处社区、小组集体资源、资产、资金管理办法（试行）》《龙泉街道农村集体“三资”监管突出问题集中专项整治行动实施方案》等制度，进一步规范了财务报销审批制度，健全了基层集体“三资”管理制度体系。

“见微知著，举一反三。龙泉街道纪工委从居民小组集体‘三资’管理案件着手，深挖问题根源，强化规范管理，促进基层治理，让群众真正感受到了切切实实的改变。”区纪委监委有关负责人表示。（陆友维 赵峰）