“以前派驻纪检监察组人员少，开展监督检查都要与其他组联合起来，现在派驻纪检监察组到纪委监委集中办公，单打独斗变成了集体作战……”近日，彝良县16个派驻纪检监察组纷纷回到县纪委监委集中办公，通过资源整合，力量汇聚，织密协同监督网。

彝良县纪委监委统筹用好派驻监督力量，将派驻（出）机构人员纳入县纪委监委机关统一管理，全面加强对派驻机构的领导指导，将工作任务和岗位职责进一步细化明确，既有效保持各组直接的相对独立，又促进机关各部室与派驻纪检监察组的良性互动，形成了上下联动、左右互通的监督网络。

“原来我们纪检组只有我一个人，现在把我和派驻县卫健局、县住建局的纪检组分配在一起成立监督小组，还安排两名监督经验不足的纪检干部锻炼学习，既发挥了监督优势，又解决了监督力量不足的问题，不断提升了监督检查精准发现问题的能力。”派驻县交运局纪检组组长说道。

该县纪委监委提前摸排，结合日常工作中掌握的情况，根据各纪检监察组干部的特长优势，成立2个监督检查小组和2个线索核查小组，实现了人员、资源、信息全面共享，不断将派驻机构改革形成的制度优势转化为监督治理效能。

集中办公不是简单的人员集中，而是力量与智慧的集中。在人员编制使用上，县纪委监委既严守规范，确保队伍精干高效，又灵活应变，根据需求灵活调配派驻干部参与案件办理和专项监督检查，整合力量形成强大的工作合力，提高了工作效率。

同时，该县纪委监委还积极拓宽选人用人视野，通过公务员招录和选调等方式，多渠道吸纳高素质专业人才，并强化培训与实践，将新进公务员安排到派驻（出）纪检监察组，以老带新培养年轻干部监督检查发现问题和案件查办能力，持续提升干部综合能力。

“集中办公加强了人员力量资源统筹调配，着力解决基层监督和案件办理力量薄弱、人员分散等难题，不断提升监督执纪执法工作质效。”该县纪委监委主要负责人表示。将继续深化机构改革和队伍建设，完善协同监督机制，推动纪检监察工作向更高水平迈进。（ 谭文萍 何品静 ）