“开展群众工作受到质疑、被误解在所难免，纪委的同志今天为我澄清正名，我心里感到很温暖，感谢组织的信任……”召开失实控告检举澄清会后，压在高某某心上的一块“石头”终于落了地。

此前，大关县纪委监委接到信访举报，反映天星镇干部高某某借用职务之便违规承揽项目从中收取好处、私吞其他干部工资等问题，该县纪委监委立即对问题线索进行核实调查。

经多方调查取证，高某某涉嫌违规违纪的相关举报问题并不属实，为消除失实举报给高某某造成的不良影响，该县纪委监委迅速启动澄清正名工作，为其卸下“思想包袱”。

近年来，大关县纪委监委持续推进清廉云南建设干部担当作为“激励行动”走深走实，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，构建“失实澄清正名+打击诬告陷害+暖心关爱回访”的工作机制，为担当作为、干事创业的干部撑腰鼓劲，积极营造干事创业的良好氛围和发展环境。

该县纪委监委认真贯彻“三个区分开来”的要求，严格按照“谁承办、谁答复、谁澄清”的原则，对拟澄清的信访问题进行逐一复核、集体研判，确保事实清楚、证据充分、认定准确。

为进一步提升澄清正名工作质效，该县纪委监委对澄清正名工作程序、环节等根据实际情况进行相应简化，探索建立“一表申请、一次研判、一周办结”的“三个一”工作机制，明确开展澄清正名的期限，确保材料精简、审批快速、澄清高效，及时消除失实检举控告影响，跑出澄清正名“速度”，为实干者吃下“定心丸”。

“同志，今天找你谈话，主要是对你进行回访，了解一下你近期工作和生活上的情况，存在什么困难和问题……”注重“暖心”回访的“温度”是做实澄清正名“后半篇”文章的关键，针对被澄清正名后的干部，该县纪委监委督促承办单位不定期开展跟踪问效、适时回访，听取干部想法意见，关注干部的精神面貌、履职情况，严防“一澄了之”。

同时，该县纪委监委坚持正向激励和反向约束并重，大力通报敢于担当、敢于负责干部的典型案例，精准打击诬告、陷害等不实举报行为，努力传递出为干事创业者“撑腰鼓劲”、向诬告陷害者“亮剑出招”的强烈信号。去年来，该县已为16名受到不实举报的党员干部澄清正名。

“我们将进一步完善干部澄清保护机制，跑出澄清正名‘速度’、走出暖心回访‘温度’、打出反对诬告‘力度’，扶正祛邪、激浊扬清，切实为担当者担当，对负责者负责，还清白者清白。”该县纪委监委主要负责人表示。（唐睿）