“案件定性要分析比较，全面把握错误事实性质、情节、危害、责任等多种因素，客观公正、实事求是量纪，切忌主观片面和简单化，具体方法是……”

“这次业务巡讲切口小，针对性强，解答了我们工作中的不少困惑，学习到了很多实招，很受用、很解渴……希望今后多开展类似小而精、务实管用的培训。”近日，昭通市纪委监委结合案件审理复盘组织业务巡讲下基层，为基层送去“点餐式”“订单式”培训。

为提升基层纪检监察监督质效，推动干部培训资源向基层倾斜，该市纪委监委挖掘市级培训资源，发挥系统内业务骨干“传帮带”作用，开展“组团式”业务巡讲下基层，推动县（市、区）纪检监察干部提升纪检监察核心业务能力。

该市纪委监委从优化培训供给上入手，开展基层纪检监察干部建设复盘分析，梳理队伍能力素质短板、弱项，组织调研摸底，掌握县级执纪执法工作难点、堵点，收集培训课题36项，形成培训需求清单，按需施教、对口服务。

据了解，业务巡讲在市纪委常委会领导下，制定工作方案，明确巡讲时间、范围、主题，设立协调工作办公室，组建巡讲团，由分管审查调查的副书记（副主任）任团长，以委领导班子成员带头讲、部门负责人主体讲、业务骨干参与讲的方式组建巡讲团队，明确任务分工，并由组织部统一建立工作台账，加强巡讲统筹。还建立巡讲课件审核机制，严把政治关、政策关、业务关。

“我们针对基层培训需求，认真研题、备课，开发实用课程，特别是结合日常掌握的县（市、区）工作短板，对症下药、有所侧重，哪些是弱项就重点讲哪些，哪些问题突出就重点指导哪些，确保巡讲实效。”一名巡讲团成员说道。

该市纪委监委业务巡讲突出实战实用，一方面聚焦核心业务，重点围绕审查调查、监督检查工作，比如，谈话与审讯技巧、制作谈话笔录、证据外调收集、监督质效提升、信访件精准研判处置、案件审理业务、纪检监察文稿起草等。另一方面注重分享实战技巧，采取案件质量评查、课堂互动研讨、心得分享交流等方式，讲评结合，在讲授中传达知识、答疑释惑，在研讨中交流工作经验、传导理念、在分享中交流心得、互促提升。

“我们把业务巡讲与深学习实调研抓落实专题教育紧密结合，推进一线巡讲、一线调研、一线督导有机融合，形成市县联动、上下一体聚力核心业务建设，持续锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。”该市纪委监委相关负责人表示。（柳家军）