“同志，我有点事情要向你们反映。”

“老同志，您先坐下喝杯水慢慢说。”

……

在这个暖洋洋的午后，正在信访室轮岗锻炼的小何迎来了她的第一个接访对象。

来访者是彝良县洛泽河镇簸迤村村民周大爷。

在咨询清楚周大爷的基本情况后，信访室李主任向小何介绍：“他之前交过材料，那就要在系统里进行核实，核实清楚后，要向所辖乡镇纪委书记了解办理情况及结果。”

“大爷，您的情况我们了解清楚了，也如实做了记录，随后会转送给相关部门办理，请您回去耐心等待。”小何在李主任的指导下对周大爷进行了答复，并将情况记录在来访登记系统中，联系对应部门督促办理。

“信访工作看似简单，实际上细而杂，除了基本的来访登记、案件整理等业务知识外，更需要具备高度的责任心、耐心、细心和敬业精神。”参加完顶岗锻炼的小何深有感触地说道。

开展轮岗锻炼是彝良县纪委监委强化年轻干部教育管理的重要举措之一。

近年来，针对新进纪检监察系统年轻干部多、纪检监察业务不熟悉、办案程序不规范等问题，彝良县纪委监委制定出台年轻干部轮训工作方案，分批次组织2021年以来新进纪检监察系统的年轻干部参与信访室接访轮训、案件审理轮训和巡察轮训，为年轻纪检监察干部充电赋能，不断提升年轻干部业务能力。

实践是最好的锻炼。该县纪委监委坚持“请进来讲”与“走出去学”相结合培训方式，补齐年轻干部政策理论与业务知识结合不紧密的短板；坚持监督检查与巡察工作齐头并进，让年轻干部主动到一线，运用多种监督方式发现问题；坚持案件主办人与协办人合作机制，让年轻干部参与案件办理，并主动担任主办人，让年轻干部在反腐败斗争一线锤炼过硬本领。

“我们将采取更多举措，不断提升年轻干部的综合素质，让年轻干部迅速成长。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步还将通过“擂台赛”、“纪法大讲堂”、庭审现场等平台，让年轻干部真正成为讲政治、敬纪法、懂群众、会监督、善办案的专业能手。（何品静）