“审查调查中，最重要的就是证据的收集和锁定，要形成完整准确的证据链，才能为案件审理提供依据……”近日，在彝良县纪委监委开展的“纪法大讲堂”培训班上，邀请了昭通市纪委监委有着丰富审查调查经验的领导为纪检监察干部授课，分享从事纪检监察工作多年的宝贵经验和心得体会。

今年以来，彝良县纪委监委聚焦纪检监察干部队伍能力素质提升，将学习教育作为一项重要工作任务，制定“纪法大讲堂”全员培训方案，以“请进来讲+送出去学”相结合的方式推动纪检监察干部以学促干、补齐短板、提升能力。

为确保培训内容精准对焦，培训前，该县纪委监委提前谋划，征求意见，根据纪检监察干部的知识结构、专业类别、个人专长、业务短板等精心制定培训方案，明确培训方向，有针对性地邀请省、市纪委监委有丰富经验的领导和纪检监察干部开展现场教学，快速提高业务水平和处置问题的能力。

“我们的培训内容有习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等政策理论的学习，也有办案安全、监督检查、审查调查等专业课程，目的就是进一步引导纪检监察干部坚定理想信念，补齐短板弱项。”该县纪委监委组织部负责人介绍。

除了针对性开展业务培训外，该县纪委监委还通过组建青年理论学习小组、党纪法规学习兴趣小组、案件处置讨论组、信息员人才库等，从政策、理论、法规、案件办理、写作等多方面精准发力，提升纪检监察干部的综合能力。同时通过擂台赛、辨析式“每月一测”、交流研讨等方式，检验学习成效，推动政策理论、党纪法规和业务知识入脑入心。

在提升年轻干部专业能力的同时，该县纪委监委进一步拓宽培养渠道，制定全员办案制度，由各纪检监察室负责人制定“结对帮扶”对象，从最简单的法纪案开始，采取“一对一”传帮带方式，不断提升纪检监察干部办理案件的实战水平。

“为适应新形势下纪检监察工作，就要精准对焦，补齐纪检监察干部能力短板。”该县纪委监委相关负责人表示，将进一步创新学习方式和载体，制定不同的学习主题，不断提高纪检监察干部的斗争本领，促进履职担当。

今年以来，该县纪委监委共开展“纪法大讲堂”2期，200余人次参加了学习培训。（ 谭文萍 ）