“今年家里出租的房屋租金有变化吗？要填写廉政档案了，可不能填错。”日前，威信县多名科级干部对其个人及家庭情况进行再次核对，及时更新情况，确保廉政档案采集信息真实准确。

2022年以来，威信县纪委监委把建立干部廉政档案作为促进领导干部廉洁从政的一项基础性工作，通过出台《关于建立完善领导干部及“一肩挑”人员廉政档案的通知》，明确廉政档案管理机制，分类别建立健全领导干部廉政档案，加强对党员干部的日常监督管理，增强监督的实效性和精准性。

廉政档案按照“一人一档”的要求，实行专人专管、专档专卷、专柜专存，对建档对象的廉政情况书面立卷，并同步建立廉政电子档案。廉政档案涵盖个人基本情况、操办婚丧喜庆事宜、受党纪政务处分及组织处理情况等内容，并将年度述职述廉报告及民主生活会发言材料等纳入廉政档案，全方位、立体化展现“关键少数”的“廉情”底数。

廉政档案信息采集采取“个人+组织”的方式进行定期更新，防止出现“空档”“断档”“弃档”，并由干部所在单位对其填写内容和上报资料进行“信用背书”，确保廉情信息准确。截至目前，该县共建立科级干部和“一肩挑”人员廉政档案1135份，督促完善96人次，动态更新154人次。

与此同时，该县把廉政档案作为衡量干部的“尺子”、反映廉洁从政的“镜子”、监督约束的“绳子”。利用采集的信息数据做支撑，县纪委监委会同组织、人社等部门定期召开分析研讨交流会，精准研判政治生态和干部勤廉状态，积极发挥廉政档案的“关口”作用，涉及干部选拔任用、年终考核和党风廉政审查时，做到“凡提必审”，使廉政档案成为干部的政治“体检表”。

“下一步，我们将把巡察、信访等发现的问题线索处置情况纳入党员干部廉政档案，坚持挺纪在前，对存在苗头性、倾向性问题的干部，做到早发现、早提醒、早处置。”该县纪委监委主要负责人表示。（杨超 ）