今年以来，水富市纪委监委聚焦党委（党组）主体责任、党委（党组）书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”三个监督重点，修改完善党风廉政建设责任清单，深入推进党风廉政责任“清单化”管理，按季度“晒”出成绩单，督促党风廉政工作走实走细。

季度加年终，实现监督时段“无间隙”。该市纪委监委以“1+1+1”联动工作机制为纽带，成立5个监督单元，对照《党风廉政建设责任清单》对全市66家单位及1家国有企业按季度开展监督评价，四个季度平均分作为年度监督评价得分，年度监督评价分值作为单位党风廉政建设年度考核重要依据，确保党风廉政建设监督无间隙。

常规加点穴，推动监督内容“多维度”。紧盯清单中“9+9+4”责任内容监督重点，在《党风廉政建设责任清单》中明确党委（党组）书记9项主体责任、党委（党组）书记9项“第一责任”、班子成员4项“一岗双责”，压实党风廉政建设工作责任。督促各单位定期分析本地区本部门政治生态，及时完成上季度监督反馈问题整改，确保责任定性定量，监督“有的放矢”，扩宽日常监督的深度、广度。

评价加考核，确保监督成果“促实效”。广泛征求市委、市政府督查室、组织、审计等部门意见，按季度汇总监督评价得分，并将监督评价情况在全市范围内通报。同时，进一步完善评价机制，合理核定评价定性、定量得分及扣分，将评价结果作为评估单位、地区政治生态的重要依据，每年对考核、评价结果靠后的单位主要负责人进行约谈，确保日常监督促进廉政建设。

“自实行党风廉政建设季度监督评价以来，共发出监督评价结果通报4期，发出检查考核结果通报1个，评定优秀单位16个，基本合格单位1个，清单化的管理模式实现了党风廉政建设资料的不缺项。下步，我们将对清单内容进行细化完善，压紧压实党风廉政建设工作责任，达到以抓党风廉政建设助推业务工作提质增效的目标。”水富市纪委监委相关负责人介绍。（熊静 ）