“办公用品采购审批机制不够完善，采购立项未按照规定确定采购方式，容易出现中饱私囊、以权谋私等违纪问题。”

“未严格实行公章使用登记制度，会出现干部职工私盖、偷盖印章风险。”

……

这是大关县纪委监委派驻纪检监察组督促指导各单位各部门开展廉政风险点排查工作的一幕。

为进一步加强源头治理筑牢廉政风险“防火墙”，近年来，大关县纪委监委坚持事前提早预防、事中严密监控、事后规范处置，督促全县各单位各部门结合岗位职责和工作实际，对潜在风险点进行深挖细查，强化对重要领域、重点部位和关键环节权力运行的有效监督，做到抓重点、明责任、严把关、全覆盖，切实深化“源头治理”。

“我们以规范和制约权力运行为核心，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，组织查找各个岗位风险点，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。”该县纪委监委相关负责人介绍。

为确保廉政风险点“找得准”“防得牢”，该县从确定防控部门、梳理职权事项、明确岗位职责、查找廉政风险及规划风险等级等方面入手，通过自身查找、互相帮评、安全分析和组织审定等方式，全面排查重点岗位、重点人员存在的或可能存在的岗位职责、工作流程、管理环节、制度机制等方面的风险。截至目前，全县9个乡镇84家县直单位共排查廉政风险点共470余个，制定防控措施900余项。

同时，根据廉政风险发生的概率，将风险点划分为高风险、中风险、低风险三个等级，按照岗位责任、防范措施列出“廉政风险防控清单”，由主要领导签字背书，从源头预防违纪违法行为的发生。

此外，紧盯重点领域廉政风险，深度融合监察、审计一体化工作模式，积极发挥审计助力执纪审查线索摸排、监督相辅、信息共享优势，采取逐个击破、逐项规范的办法，先后开展“三公”经费支出、违规吃喝、惠民资金发放等专项检查，倒逼规范履职。

“小洞不补，大洞吃苦。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将运用监督执纪“第一种形态”“廉政风险点查找‘红黑榜’”等方式，加强日常监督管理，避免出现对开展廉政风险点排查工作不重视，查找风险点不到位，制定防控措施敷衍了事等问题，提高廉政风险点排查质效。（吕昭黎）