“一开始受到问责时，我感觉思想压力确实比较大。但通过此次谈话，我感受到组织的关心和帮助，也更加深刻地认识到自己的错误和不足。在今后的工作中，我一定放下顾虑，严于律己、履职尽责……”日前，鲁甸县一名党员领导干部在接受问责激励谈心谈话时深有感触地说。

该名干部因违反中央八项规定精神被问责。今年2月，鲁甸县纪委监委根据其实际情况，认真制定问责激励谈心谈话方案，定期开展回访，通过互动式、交心式谈话等方式，全方位了解其思想动态，引导其调整心态，帮助他卸下思想“包袱”。

“金无足赤，人无完人。组织没因你犯错全盘否定你的工作，只是提醒你及时纠正偏差，你的付出和成绩大家有目共睹，希望你放下包袱和思想顾虑，轻装前行，大胆干事创业……”

在激励谈心谈话中，回访人员从该名干部事业生涯谈起，充分肯定其取得的成绩，让他回忆起自己严于律己、勤劳干事的工作历程，使他重拾信心、重燃激情、再立新功。同时，正视自己的问题，认真整改、举一反三。

在问责激励谈心谈话开展过程中，该县纪委监委工作人员全面了解被问责人员态度、改正错误情况、被问责后的工作表现及正当权益是否得到保障等情况后，精准把握谈心谈话的关键和重点，使其知责明责尽责，避免对党员领导干部和公职人员一“问”了之。

“问责只是一种手段，不是最终目的，一味问责不注重激励，一定程度上也会挫伤干部的工作积极性和主动性。我们始终坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，更好地发挥问责激励谈心谈话的疏导作用，卸下‘跌倒干部’思想上的‘包袱’，不断激发其干事创业新能量。”鲁甸县纪委监委相关负责人表示。（鲁甸县纪委监委 舒 丹）