今年以来，镇雄县纪委监委坚持清存量、控增量并举，靶向治疗、综合施治，持续建立健全工作机制，强化以案代训、实战练兵，扎实推进“线索清零”专项行动。

拓展“片区协作办案”机制。由乡镇（街道）纪委牵头主办管辖范围内有关问题线索，协助办理协作片区其他乡镇（街道）的问题线索。该县纪委监委10个纪检监察室固定联系相应的派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪委，帮助协作片区问题线索的研判处置，对疑难复杂、限时办结的问题线索，由纪检监察室驻点指导、督查督办，全程参与审查调查工作。

健全“旬通报月调度”机制。强化主办职责和首办责任，分类建立专项领域及未办结问题线索办理进度台账，及时梳理汇总进度情况，每旬进行内部通报，每月开展工作调度，听取承办单位案件查办情况汇报，及时研判解决工作推进过程中遇到的困难和问题，推动形成“比学赶超”的浓厚氛围。

建立“快速审核审批”机制。开通审核审批“专用通道”，对中央巡视督导移交、涉黑涉恶腐败和“保护伞”未办结问题线索的清理排查、处置处理优先审核审批，及时对账销号，杜绝办而不报、久拖不结的情况。对新增检举控告和问题线索，做到即收即转、即有即办、快查快结，确保新增件不超期、不积压，坚决防止“还旧账、欠新账”。

试行“信访考核激励”机制。建立纪检监察信访举报工作量化考核机制，将积压未办结件、信访举报增量情况纳入量化考核指标体系进行考核评价，作为党风廉政建设责任制考核重要内容，督促各级党组织共同推进“减存量、控增量、防变量”各项工作，形成齐抓共管的工作格局。

同时，更加注重“挖内潜”，组织业务科室负责人走上讲台，为全县纪检监察干部讲授精准问责、信访举报、问题线索处置、审查调查、笔录制作等方面内容，全面提升专业知识，为“线索清零”专项行动推进提供组织保障。（刘安杰）