“这么快就帮我解决了问题，你们的工作效率真高！”面对前来反馈信访问题办结情况的乡镇纪委同志，大关县天星镇打瓦村建档立卡户老李竖起了大拇指。

“你这个问题涉及到县里的两家单位，多亏了派驻纪检监察组的协助，我们才得以迅速解决了问题。”上门反馈的镇纪委干部深有感触地说。

信访件的高效率办结得益于该县的“1+1+1”团队作战工作模式。“1+1+1”团队作战工作模式不仅为办结信访件提高了工作效率，也让困扰乡镇纪委办案的“老大难”问题迎刃而解。

今年以来，大关县纪委监委创新建立纪检监察“1+1+1”团队作战工作模式，按照全县“一盘棋”的思路，整合纪检监察室、派驻（出）机构、乡镇纪委的力量，协同一体打“团队战”，进一步提升纪检监察工作质效。

根据区域就近、业务相近、力量均衡的优选原则，该县纪委监委将6个纪检监察室、14个派驻（出）机构、9个乡镇纪委的人员力量统一划分，组建6个由“纪检监察室+乡镇纪委+派驻纪检监察组”组成的联动团队协作组，由县纪委监委将工作任务分解“打包”到6个团队，变“各自为政”为“团队作战”。

每个团队协作组实行组长负责制，由1名县纪委常委或监委委员任组长。由组长指导办理问题线索、审核把关信访件核查、进行业务协助和人力调配；组长对乡镇纪委、派驻纪检监察组、纪检监察室的纪检监察工作负总责，落实团队内开展政治监督、日常监督、专项监督检查、信访件处置、审查调查等工作的进度和执行情况。

“作为一名刚进入乡镇纪委的‘新兵’，在团队其他成员的帮助下，我开展起工作来也更加有底气了。”高桥镇纪委委员吕道敏谈了自己的感受。

同时，严格考核奖惩机制。该县纪委监委将“1+1+1”团队作战成绩纳入季度考核、年度考核，既考核团队内部成员，又考核团队整体任务完成情况，考核结果与干部的个人年度考核、评优评先挂钩。

“从今年一季度的各项工作成果来看，‘1+1+1’团队作战成效初显。下一步，我们将积极探索、充分发挥团队作战优势，不断推动全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委负责人表示。（吕昭黎）