“你对政法队伍教育整顿中‘自查从宽、被查从严’的政策了解吗？”“敢于直面问题，勇于修正错误，主动向组织说明在以往工作中的错误，可依规依纪依法从宽处理。”近日，威信县纪委监委相关派驻纪检监察组与政法机关各级干部开展“一对一”的谈心谈话。

自政法队伍教育整顿开展以来，威信县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人的原则，准确把握“三个区分开来”，充分运用监督执纪的“四种形态”，在做好“规定动作”的基础上，结合各单位实际做实做细“自选动作”，各派驻纪检监察组通过开展“一对一”谈心谈话活动，将思想政治工作贯穿始终，深入细致地做好思想发动和政策宣讲，教育引导政法干警消除顾虑、检视问题、修正错误，最大限度教育和挽救有问题的政法干警，推动威信县政法队伍教育整顿走深走实走细。

“毛某某同志，你因违反工作纪律，被给予党纪政务处分，有什么想法吗？”威信县纪委监委派驻公安局纪检监察组组长问道。

“没有什么想法，觉得自己被亲情所困，忘记了职能职责，对不起组织，对不起身上的警服，我很后悔……”毛某某说到违纪事实时悔不当初，情绪难以自控。

“过去的错误已经受到了处分，警醒自己的同时，你也要学会放下思想包袱，轻装上阵，才能更好的开展工作……”这是威信县纪委监委派驻公安局纪检监察组组长开展“一对一”谈心谈话时的场景。

威信县纪委监委驻公安局纪检监察组除了对前期受处分的干警开展“一对一”的谈心谈话外，还分期分批对其他干警进行了提醒谈话，引导广大政法干警深刻领会和正确把握“自查从宽、被查从严”政策，明确“主动查与被动查不一样”的道理，主动向组织交代问题。

威信县纪委监委驻法院纪检监察组紧盯“关键少数”，对威信县法院的领导班子成员和中层干部开展“一对一”谈心谈话活动，督促领导干部发挥表率作用，增强早报告问题、早解决问题的决心和自觉，助推查纠整改环节取得实效。

“我们将根据谈心谈话情况，结合威信县纪检监察机关2021年度案件查办‘百日攻坚’行动，严格规范工作程序，分类施治、分层施策，精准把握政策要求，以‘自查从宽’为引导，‘被查从严’来倒逼，为政法干部提供‘自查从宽’的机会。同时，确保实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。”威信县纪委监委主要负责人表示。（陈玮棋）