“新岗位、新征程，我将不负组织重托，时刻检视自己，时刻警醒自己，做一名让人民群众满意的干部。”日前，水富市一名即将调任新岗位的领导干部在参加任前集中廉政谈话后说道。

对新任职领导干部开展任前集中廉政谈话，是水富市纪委监委一直坚持的“常规动作”。近日，水富市纪委监委对57名新（转）任乡科级领导干部进行任前集中廉政谈话，切实加强领导干部思想教育，把牢新任领导干部廉政关口。

“权力是一把‘双刃剑’，用好了可以建功立业，用不好就会导致人生悲剧！”该市纪委副书记、监委副主任从强化政治纪律、自觉接受监督、严守廉洁纪律、重视家风家教四个方面为履新干部上了一堂生动的廉政课。

 该市纪委监委坚持把任前集中廉政谈话作为领导干部履新“必修课”，逢提必谈、逢谈必诺，给履新干部打好“预防针”。同时，探索添加“新配方”，通过集中观看警示教育片等方式，以反面典型为镜鉴，警醒新任职领导干部自觉扎牢思想防线，守住廉洁自律底线，做到自重、自省、自警。

“进行任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是为领导干部敲响‘警钟’，拧紧思想‘开关’，从源头上预防腐败。”市纪委监委相关负责人介绍，今年以来，该市纪委监委共对全市2批次118名新（转）任乡科级领导干部开展廉政谈话，签订廉政承诺书118份。

据悉，水富市纪委监委在坚持落实新任职领导干部任前廉政谈话制度的同时，始终把纪律和规矩挺在前面，认真履行监督职责，通过建立完善领导干部廉政档案、严格任前廉政审查等方式，切实把好选人用人关。（杨茂秋）