“请你局党委针对暴露出来的问题，认真反思教训，并建章立制，堵塞监管漏洞，强化相关工作人员的培训教育……”不久前，大关县纪委监委针对查处的县公安局户籍信息管理工作中发生的违规违纪问题，就进一步依规依纪依法履职向县公安局党委发出监察建议书，督促抓好有关问题的整改落实，并列出强化队伍教育管理等若干建议清单。

  去年来，大关县纪委区监委坚持问题导向，聚焦信访举报、日常监督、巡察反馈和审查调查中发现的普遍性、典型性问题，深挖细究问题根源，及时向相关单位发出纪律检查建议书或监察建议书，紧盯根源“作切口”、直面问题开“药方”。

“找准问题和根源靶向，精准提出纪律检查和监察建议，只是做了‘半篇文章’，纪检监察机关还必须持续跟踪问效，推动建议‘落地生根’。”该县纪委监委主要负责人介绍，在精准运用“两书”的同时，县纪委监委单独建立“两书”台账，详细登记制发依据、制发时间、整改时限、回复时间、回复内容等信息，并通过对发出建议对象开展专项督查、跟踪督办、重点抽查等方式，全程跟踪督办，形成从制发登记到成效反馈的管理闭环，杜绝建议“一发了之”、整改“点到为止”。据统计，2020年大关县纪委监委共发出纪律检查建议书15份、监察建议书15份，督促完成问题整改三十余个，极大地提高了执纪监督效能。

“纪律检查建议书和监察建议书作为纪检监察机关履行监督首责的有力抓手，是有效推动被监督单位落实管党治党责任的重要手段。”该县纪委副书记、监委副主任郭衍伦表示，下一步，将定期开展“两书”落实情况“回头看”，对落实不到位的，依规依纪严肃追责问责，实现“发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题”的监督效果。（罗春苑 ）