“在村级组织换届、科级干部岗位调整和职级晋升公示期间仅收到反映村干部问题线索14件、科级干部问题线索2件，确保了换届工作的顺利推进。”近日，笔者从彝良县纪委监委了解到，该县纪检监察机关超前谋划、精准处置，全面开展问题线索“清零”，办结了一批可能影响村级、乡镇换届的问题线索。

2020年4月脱贫攻坚第三方评估检查结束后，为确保2021年换届工作顺利开展，该县纪检监察机关及早思考谋划、及时安排部署，把保障换届工作作为一项重要政治任务来抓，对历年来可能影响换届的问题线索进行全面清理，集中优势力量开展“清零”行动，为换届选举营造风清气正的政治生态。

据该县纪委监委相关负责人介绍，监察体制改革以后，随着监督对象范围的扩大，加之全县脱贫攻坚的深入推进，问题线索成倍增加。截止2020年4月，全县共有1113件问题线索未办结，特别涉及反映村组干部的问题线索达638件，占比57.3%，反映乡镇党政“一把手”、人大主席等科级干部的问题线索132件，占比11.9%，反映县直部门党政“一把手”问题线索16件，占比1.5%，反映其他人员问题线索327件，占比29.3%。

集中分析研判，精准处置问题线索。该县纪委监委按照“归口管理、闭环运行、分级负责、处置高效”的原则，区分问题线索的轻重缓急，合理调配人员力量，采取“一线索一研判”方式，逐一听取问题线索处置情况汇报，综合分析反映问题真实性、可查性、时间节点等因素，对问题线索快速推进“清零”。

聚焦重点问题，强势推进线索核查工作。对反映各级党员干部的问题严格按干管权限、问题性质、轻重缓急，将上级扫黑除恶督导移交、巡视巡察移交、涉黑涉恶、扶贫领域、实名举报等可能影响换届工作的问题线索，分类建立台账优先办理，加大处置力度和办理进度，强化跟踪管理，定期与承办单位逐条逐项进行对账销号，做到问题线索快查快结。

据了解，自去年5月以来，该县纪检监察机关共办结可能影响村级换届的问题线索409件，可能影响乡镇换届的党政“一把手”、人大主席等科级干部问题线索128件，办结县直部门党政“一把手”问题线索13件，确保每一个涉及换届的推选对象不“带病”进入选举程序。

“通过提前谋划、全面发力、攻坚突破，查处了一批有影响力的案件，群众身边的不正之风和腐败问题得到有效整治，有力遏制了换届期间反映干部问题线索突增势头。”该县纪委监委相关负责人表示，集中监督力量开展问题线索“清零”行动，既保障了干部岗位调整和职级晋升，又为换届工作营造了风清气正的政治环境。（李红云）