“这起案件的事实清楚，但是你们适用的条款错误，应当适用《公职人员政务处分法》的相关规定，你们在适用条款时，一定要注意从旧兼从轻的原则……”

近日，为牢固把握纪检监察体制改革要求，推动水富市案件审理工作实现高质量发展，以提升案件质量为核心，确保办理的每起案件经得起历史、实践和人民的检验，水富市纪委监委派出业务骨干下沉到各镇（街道）纪（工）委、派出监察室，通过随机抽查已办结案件、现场指导在办案件、督促处分执行等方式，共发现个别方面问题12个，共性方面问题5个，针对发现问题面对面指出“症结”所在，推动案件质量提升。

下沉工作人员随机抽查已办结案件卷宗材料，从证据收集是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、手续是否完备、程序是否合规等方面进行全面阅卷后梳理发现问题，及时反馈给各镇（街道）纪（工）委、派出监察室。各镇（街道）纪（工）委、派出监察室提出在办案件中遇到的关于案件定性、证据欠缺、条款适用等疑问，工作人员现场进行指导，并阐释理由和依据，及时答疑解惑。

在对案件指导的同时，对处分执行情况进行督促，工作人员通过询问处分宣布执行的方式、宣布的范围、查看痕迹资料等，发现处分宣布执行不到位情况，及时督促，提出整改要求，确保处分执行到位。

“推动案件审理工作实现高质量发展不是一朝一夕的事情，需要不断的创新方式、方法，以案代训式的积累经验，培养高素质审理人员，必须与时俱进、推陈出新，畅通衔接纪法、法法，才能适应纪检监察体制改革的发展步伐。”市纪委监委案件审理室主任表示。（邓松妮）