述责述廉制度

一、为加强对纪检监察系统领导干部的监督，根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》及有关规定，结合我县纪检监察系统实际，制定本制度。

二、述责述廉对象。机关各室（部）负责人、各派驻机构负责人、县委巡察机构负责人、各乡镇（街道）纪委书记。

三、述责述廉内容。述责述廉包括“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部履行自身职责特别是管党治党责任的情况，重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况；“述廉”述的是遵守《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。

（一）政治理论学习情况；

（二）遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；

（三）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；

（四）遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；

（五）履行岗位工作职责情况；

（六）密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；

（七）在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况；

（八）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；

（九）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；

（十）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。

（十一）个人有关事项报告。

四、述责述廉方法步骤

（一）广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本系统内广泛征求意见和建议，为述责述廉做好准备。

（二）撰写述责述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，述职述廉对象要实事求是地撰写述责述廉报告。

（三）进行述责述廉。述责述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行。述责述廉后，组织干部职工对述责述廉对象进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。

（四）述责述廉对象的述责述廉报告以及提出的整改措施，于述责述廉后15天内，按照干部管辖权限报机关组织部。

五、民主测评。参会人员对述责述廉对象以无记名方式进行测评打分，得分情况记入个人档案。

六、本制度由县纪委监委组织部负责解释。