近日，针对巡察力量薄弱，任务较重，部分抽调人员能力素质不强，业务水平不高，影响巡察工作效率的问题，巧家县从县纪委监委、组织部、审计局、财政局、农业农村局、水务局等部门考察40人组成新的巡察人才库。

人才库建立过程中，坚持高标准、宽渠道、严审核要求，通过广泛推荐、严格把关等，抽调精干力量充实巡察工作队伍，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的巡察队伍。

在选人用人过程中，坚持把政治标准作为第一标准，严把人员入口关。重点突出思想政治素质条件，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，坚持原则，能遵守党的纪律，严守党的秘密。同时，还要熟悉相关业务工作及政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。

通过征求纪委监委、组织人事、群众信访和所在单位意见等方式，着重考察准入人员的政治素养、责任担当、业务能力、工作表现和干群口碑等多方面，确保人才库人员素质过硬。

为提升巡察干部综合业务能力，该县还定期开展专题培训，学习最新党内精神和要求，邀请市委巡察机构领导和有专业特长的同志到巧家进行培训和指导，邀请县委巡察机构、纪委监委、组织部、审计局等部门业务骨干对相关工作要求及有关知识进行集中讲授，切实提高巡察发现问题的能力。        

截止目前，共开展巡察培训9次，300余人次接受培训，编印下发各类学习资料400余份。（王颖）