今年来，昭通市纪委监委始终坚持以党的政治建设为统领，坚持党建与业务一体化、规范化发展，推动两者深度融合，同部署、同推进，致力锻造一支“坚定、开放、包容、专业、自信、情怀”的乌蒙纪检监察铁军，全面提升干部队伍整体素质，推动纪检监察事业高质量发展。

“突出政治过硬，铸牢绝对忠诚的品质。”昭通市纪委监委坚守政治机关定位，全面加强机关思想建设和政治建设。通过健全完善集体学习制度，结合深学习、实调研、抓落实专题教育，实施常委会领学、机关党委督学、支部研学、党小组促学、个人自学“五学联动”模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，充分挖掘本地红色文化资源，组织全体纪检监察干部重温党史、重走长征路，让红色基因深入骨髓、融入血脉，铸牢纪检监察干部的绝对忠诚品质。

昭通市纪委监委致力丰富干部培养路径，通过“理论+实践”“政治+专业”“线下+线上”相结合的方式，为纪检监察铁军强筋壮骨。全市纪检监察机关注重专业训练，定期举办“业务大讲堂”和“业务小课堂”，选派干部外出培训，并开展“订单式”“点餐式”培训，组建业务巡讲团深入基层授课。同时，实施“师带徒”制度，对系统外新进的年轻干部进行“一对一”专业辅导。制定监督执纪执法片区协作机制，将干部置于办案一线、监督一线进行实战锻炼，有效提升干部的业务能力和实战水平。组织干部参观廉洁文化主题公园，召开年轻干部座谈会暨任前集中廉政谈话会议，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。

“坚持‘刀刃’向内，强化内部监督。”昭通市纪委监委负责人表示，全市纪检监察机关将继续深化党建与业务融合，通过开展政治谈话、政治家访、“政治画像”等形式，及时了解纪检监察干部的工作情况、家庭情况和思想状况，把严管厚爱向“8小时之外”延伸，形成管在平常、严在日常的干部监督常态。通过全方位素养加持和纪检干部的自我约束，提升纪检监察机关整体形象和公信力，为锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军奠定坚实基础。